集团公司员工于下属子公司调动,合同需要重新签订么(法人都同一个)。

另外本公司是4S店,各店员工调动比较频繁,签订劳动合同的时候能不能有什么备注条款可以解决频繁重新签订劳动合同的问题

子公司是单独的法人,独立承担法律责任,调动工作需要重新签订劳动合同,而且涉及工作年限的计算,需要企业出具调动的文件,这样方便有劳动争议的时候计算补偿金。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2011-10-23
1,若在一个法人下面的公司调动不用签订。追问

请问张律师,公司情况是总公司A,下属4S店B-H,其中店BCDEF是同一法人,G一个法人,H一个法人。目前情况就是人员调动比较频繁,有没有附加条款可以解决频繁改签劳动合同的现状。

本回答被提问者采纳
第2个回答  2011-10-23
正常调动,无需重新签订劳动合同.
其实管人事的,可以在劳动合同中特别约定一个条款,来规范一下此类问题.
相似回答