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今天面试后签的劳动合同,说周一开始上班,公司说做满3个月才交五险
今天面试后签的劳动合同,说周一开始上班,公司说做满3个月才交五险一金,下午考虑了一会不想去了,(交了入职表,但未交身份证银行卡材料)现在辞职要等一星期才可以嘛
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第1个回答 2017-04-01
还没入职直接不去就好了,但是一般公司都是转正才交五险之类的,很多福利也是转正以后才有,想找一个试用期就有这些福利的还是比较难的
第2个回答 2017-04-01
1,公司说做满3个月才交五险,涉嫌违法。
2,不去上班也不需要等一星期。
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今天面试后签的劳动合同,说周一开始上班,公司说做满3个月才交五险
答:
还没入职直接不去就好了,但是一般公司都是转正
才交五险
之类的,很多福利也是转正
以后才
有,想找一个试用期就有这些福利的还是比较难的
面试
时候说试用期
三个月,
有
五险
一金,转正后没有交
,公司说
要转正三...
答:
不正常,应该一直交,只要你在职一天,单位就应该替你交
。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。入职当月就应当为员工参加五险一金。...
入职
三个月
之后
,公司才交
的社保?
答:
入职
三个月
之后
,公司才交
的社保,这不是很正常吗?一般情况很多,公司和企业都有1到
3个月
的试用期,所以如果你的工作种类刚好是三个月的试用期,那三个月你转正之后才能给你交社保也是正常的。
新员工入职都是过
了
试用期两
三个月后才
缴纳
五险
一金,还有好多
公司
不交一...
答:
这是劳动法给予劳动者的合法权益。
公司三个月交五险
一金本身就违法了,可以投诉到当地劳动执法部门解决。法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请...
公司
给我说过转正
后三个月才交
社保,我想辞职的时间还可以向公司索要赔偿...
答:
1、
劳动合同
期限是一年的:试用期不能是
3个月
:超过法律规定的试用斯的时间应算正式合同期的、向你发放转正后的工资。2、劳动合同中没有约定你的工资:就应由你证明你和公司约定的工资是多少,可以是你和老板谈话的录音或...
招聘
公司说
实习期
三个月后签合同交五险
一金能相信他说的话吗真能给交...
答:
1、进入公司一个月内,企业应签订
劳动合同,
企业设定实习期是不合法的,只有试用期一说,试用期也是劳动关系存续期限的一部分。 2、
五险
属于强制的,从你进入公司那天起,就需缴纳,因办理社保手续需要时间,需要一段时间才能...
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