什么样的应届生最容易被HR看中？职场上需要什么技能？

Question

如题所述

Answer 1

这个也曾经是我百思不得其解、不屑一顾的问题，但经历了这么多年，现在终于明白了，这的确是一个很容易被我们忽视却又很严重的问题。怎么说呢，具体这么看吧！有过工作经历的应届生和没有过工作经历的应届生，差的真的是挺多的。

首先是理解能力。有过工作经验的学生，他对工作内容和性质的理解是很快的，这个不是他刻意琢磨的，而是潜移默化形成的。说白了就是工作逻辑性。比如给他个工作，他立马就知道这是一个什么性质的工作，各部分工作内容的衔接是怎么样的等等，自己在大脑里就会形成一个印象。相比没有工作经验的学生来说，就会显得有些木那，只知道你让我做什么我就做什么，工作的衔接很粗糙，对工作内容的理解也比较浅显，这就势必让工作的效率打了折扣。

其次是创造创新能力。有过工作经验的学生由于具备良好的工作逻辑性，他对工作熟悉度的增长也会很快，这样他就有能力多思考，在工作中也会有创新的机会，提升工作效率，为企业创造价值，正所谓熟能生巧。他们总会给人一种很有灵气的感觉。相反，没有工作经验的学生处理起工作本身就很吃力，更别说工作创新了，这一点也是企业不希望看到的。

对HR来说，公司对他们也有考核的，就是花最少的钱请性价比最高的员工，应届毕业生又有一定工作经验性价比高，所以HR会看中一些，但也不是绝对，对于应届毕业生来说，踏实认真肯学才是一个正常公司所最为看中的，如果你有过硬的书本知识，缺乏的是经验和磨砺，同时有又吃苦耐劳踏实肯学的精神，任何公司都是愿意用你的试用期来培训你的

所以，根本不是企业无理取闹，而是我们没有站到企业的一方来看待这个问题。所以大学期间只要有机会就一定要出去找活干，充分锻炼自己，提高自己的核心竞争力。

最后，也是最重要一点，一定要多读书，开阔自己的心量和眼界，为自己将来的发展打好基础。

Answer 2

非常有实力，有能力，在学校的时候各科成绩都非常的突出，在学校也担任过一定的职位，长得好看，这样的应届生是非常容易被hr看上的；在职场上的技能就是情商一定要高，要会说话，嘴巴要甜，要和同事搞好关系要和领导更好关系。

Answer 3

自信能力出众，有素质，专业能力强，工作经验丰富，情商高的应届生最容易被hr看中；职场上需要很好的应变能力，与人沟通的能力，亲和力强，专业技术技能，办公软件操作熟练的技能。

Answer 4

我觉得积极上进，反应灵敏的应届生最容易被HR看中，职场上我觉得最需要的技能就是随机应变。