员工只是打了电话说要请一个月的假。理由是小孩跌断了胳膊,要照顾小孩。老板没有同意。之后该员工已经连续5天没有上班。电话没人接,短信没人回。老板要求辞退该员工。那么该走什么样的程序,企业需要承担什么责任?