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正常上班是多少小时,如果超过正常时间算加班吗?加班的工资该怎么算?
正常上班是多少小时,每天几点到几点算是正常上班的时间,加班的工资该怎么算,
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其他回答
第1个回答 2013-12-01
在中国正常是8小时,超出算加班,每天不能超过3小时,.超出了想挣钱的就续,不想就下班.
第2个回答 2019-06-13
早上7点上班,中午11.30下班,下午1点上班,正常晚上5.30分下班,不正常5.30不让下班连续上到晚上10点才下班,还不给加班费,这合理吗?
第3个回答 2021-01-13
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第4个回答 2013-12-01
分工2种:1、正常上班每天8小时;2、综合工时制。
第5个回答 2020-11-19
工作日加班工资是如何计算的
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正常上班是多少小时,如果超过正常时间算加班吗?加班的工资该怎么算?
答:
正常上班一般每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十小时。
如果超过正常时间算加班应支付相应的加班工资
。加班工资:平常工作日延长工作时间,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
,休息日安排加班又不安排补休,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低...
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小时超出的算加班吗
答:
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;
超出这个工作时间,就会算作是加班
,安排劳动者延长工作时间的,应该
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应该支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定...
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答:
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每日工作不得超过八小时
,每周工作不得超过40小时,每周至少休息一天。
如果超时则按照加班处理给劳动者付相应的报酬
。【法律依据】:根据《新劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定:第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
工时
超过多少算加班
答:
法律分析:周一到周五,每天超过8小时就算加班。按照相关规定,每周平均工作时间44
小时,超过
44小时就算加班。工作日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
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应该如何算
答:
法律分析:用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作
时间超过
或者少于8
小时的
,应当按照实际工作
时间,
以
小时工资
标准支付工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间工资的工资
报酬: (...
正常上班是多少小时,如果超过正常时间算加班吗?加班的工资该怎么算?
答:
周一到周五,每天超过8小时就算加班。每周平均
工资时间
40
小时,超过
40小时就算加班。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明
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