在工作中一个优秀的员工不听领导的话，不服从安排，领导会容忍这样一个可替代性极低的员工到什么程度？

Question

如题所述

Answer 1

容忍到直到找到能替代他工作的员工为止，如果能尽快找到的话，估计下个月就是优秀员工的离职日期，如果找不到的话，那就只能继续忍受了，毕竟无论双方都是要面子的人，既然相互看对方都有意见，那其中一人离职是迟早的事情？

Answer 2

应该只是忍一时，慢慢的公司领导会想办法替换掉他，领导喜欢听话的人，不听话的人不好管理。