一：老板会不喜欢职场新人吗？作为职场新人，老板不喜欢我要辞职吗？我觉得可以考虑一下再选择要不要辞职。
职场新人，是每个公司中几乎都有的存在之一。广义上的职场新人，一般是指那些刚从学校毕业的人，或者是刚进入新公司的职员。在职场新人的身上，他们都有一个共同的特点，那就是没有过多的经验。所以，职场新人在刚进入公司的时候，是非常需要职场前辈的带领和教学的。那么，作为老板的话，会因为这样的事情而不喜欢职场新人吗？
我认为这个问题的答案是不一定的。作为一个公司的老板，我相信他所有的人事决策一定会根据公司的发展需要来决定下来的。职场新人虽然没什么经验，但是他身上有非常多不可估量的潜力，能够给公司注入非常新鲜的血液。我想，应该没有老板会排斥这样的“潜力股”。
那么，老板讨厌的职场新人是什么样的呢？我认为老板讨厌的职场新人应该是那种没有上进心的职员。举个例子，相同时期进入公司的两个职场新人，他们的表现是这样的：一个人在接受半个月的培训后就能自己独立地完成公司发布给她的任务，而另一个人接受了一个月的培训后仍然无法自己独立地完成工作。显而易见，如果我是老板的话，我肯定是会比较喜欢第一个职场新人的。所以，老板并不是不喜欢所有的职场新人，而是会根据职场新人刚入职的表现来判断这个人是否能给公司带来长久利益，从而来表现自己对这个员工的喜爱程度。
二：职场新人不受老板喜爱，需要辞职吗？说完老板不喜欢的职场新人类型，让我们来聊一聊关于职场新人不受老板喜爱，需不需要辞职的事情。首先，我认为职场新人应该要先反思一下自己的不足之处，因为老板一般是不会无缘无故不喜欢职员的。如果每次都因为不被老板喜欢就辞职的话，那么职场新人就永远没有成长的机会。在经过改进自己的不足之处和尽了自己的最大努力后，如果发现还是不受老板喜欢的话，那么这时候你才可以考虑辞职的事情。除此之外，如果通过对公司的进一步了解后，发现这间公司很多经营理念不太适合自己的职业发展，或者自己的职位不符合自己的职业规划后，也应该考虑一下辞职的事情，那么这种时候就无关乎老板对自己的喜爱程度了，主要看重的是自己对于留在公司的意愿了。
如果你所在的是个十几个人甚至更少人的小公司，那这种公司老板一般当自己是皇帝，你就是草民。他要不喜欢你，天天看到你就觉得你烦，时间久了你也觉得他挺烦。那为了自己每天的开心，建议你还是早点换工作吧。
如果你所在的是个几百上千人的大公司，那有可能你和老板的距离非常远，而且老板又忙，一般你们也就是偶尔见一次面。如果公司待遇还挺好，那你就安心干你的活，没事躲着点老板就好了。