初来乍到的人要脱下大学时代的青涩,进入这个充满了竞争和挑战的社会,他们必须要有一个适应的过程。在这种调整中,不可避免地会碰到一些挫折与迷茫,比如工作不能准时完成,与同事关系不好,或者被上司嫌弃。许多职场新人,在面对自己的上司不喜欢的时候,最大的困惑就是:要不要辞职?
作为一个刚刚进入职场的新人,最需要的就是心态,如果工作中有什么错误,一定要及时纠正,同时要与上司交流,虚心聆听,如果是自身犯错导致老板不喜欢,自己就要多加改正,从而改变领导对自己的态度。
如果老板总是为难自己,那就该辞职了,职场就像是一片战场,谁在背后捅刀子,谁也别想在公司里混下去,老板还为难自己,这样的话在公司很难生存,这种情况就要离职。
员工与上司之间,本就是一种相互促进的关系,若是连自己的上司都看不上,那自己还留在这家公司干嘛?留在这家公司,只能被人看不起,白白浪费时间。
我认为,这要看具体的情况,不能一概而论。首先,职场新人要有良好的心态,工作中的错误要及时纠正,同时要与上司交流,虚心聆听。其次,如果你在工作中犯了错,被老板刁难,那你就该辞职了,职场就像是一片战场,谁要是在你的公司里捣乱,你就别想在公司里混下去了。最后,员工与上司之间要相互促进,若是连上司都看不上,那自己还留在公司干嘛?