对于《奇葩说》新辩题“作为职场新人老板不喜欢我要辞职吗”你是怎么看的？
对于刚上班的人来说，许多人不知道自己想要什么，以及将来是否会继续这样做。不确定性太多。在回答这个问题之前，首先要了解的是，您对这项工作的态度。
好吧，接下来让我们谈谈老板与新来者之间的关系。如果您的老板不喜欢您，即使您知道，也意味着您所在的公司很少，而且人际关系非常简单，即使您可以清楚地知道老板对您的评价，如果这样的话，我的答案很清楚。如果可以，那就走吧。我建议您去一家规模更大的公司。您应该有一个更好的理解公司的系统和其中的操作规则是培训员工的小公司，但是刚进入社会的人应该经过一些正式的系统，在他们理解了一些东西之后，他们可以再出来，会更好。
也许这个问题的老板在谈论您的直接领导，而您的领导却不喜欢您。在这种情况下，您可以先稍等一下，看看自己的范围内是否有任何违反领导者的事情。毕竟，在什么样的工作环境中受益，老年人对新移民的态度总是不太受欢迎。多一头狼意味着多一口将肉分开。在这种情况下，建议您留下。害怕被超越的领导者通常会给您带来一些积极的影响。您可以再次查看。
进职场了怎么做？
当您首次进入工作场所时，您应该专注于提高作为工作场所核心要素的能力。您必须关注组织的需求。
组织要求有两个方面：
一个是明确的要求，即您必须用知识，技能和才能来衡量职位，同时衡量您的工作职责和当时的招聘通知，详细列出您的工作需要哪些技能，知识和才能，进行基准测试后，制定自己的计划，逐步进行改进。
第二个是隐性要求，组织的文化和老板，领导的喜好，这也是您需要了解的部分。如果领导者大小不一，则需要特别注意工作和报告；如果是领导者，这是一种创造性的类型，您也可以根据此想法报告您的工作。
在工作场所，要想生存和发展，避免坑洞是必不可少的部分。
那么，当您第一次进入工作场所时，需要注意哪些陷阱？
坑1：我不想做...
说每个人都是父母掌中的明珠，是他们内心的肉。家里一切都很好，他们在学校也很好。无论如何，总会有人支持您。
但是当涉及到工作场所时，情况就不同了。无需为您做任何事情。如果您想得到它，就必须用自己的双手为之奋斗。
因此，不要告诉别人你不想做的事，而只是告诉你想做的事。您不是马云（Jack Ma）或思聪（Sicong）。您选择的机会确实很少。
每天努力工作并取得进步是硬道理。
坑2：只说你想要什么，但是大脑。
这绝对是工作场所中的禁忌。作为刚进入公司的职场新人，您应该做的最重要的事情就是学会闭嘴。
有句话没有说：上帝给了我们一对耳朵，一对眼睛和一张嘴，以便我们可以多听，多看，少说话。这是有道理的。
因此，如果不需要讲话，请仔细听，看一看，并尽快熟悉公司的所有运作。这是当务之急。
坑3：只是说话而不练习假装
在工作场所，对老板和领导者来说最重要的始终是可以带给公司的实际经济利益。无论您多么出色，您的上司都只会看结果。
因此，您的重点应该放在如何提高性能上。只有获得的真正成就才是您生活的基础。
4号坑：这是一件小事，我自己决定，因此无需报告。
在工作中，您必须首先执行职责范围内的事情，然后再做更多您可以做的事情。
但是，如果超出您的权限范围，无论大小，您都必须及时与公司负责人或相关人员进行沟通。
未经授权，请勿做出决定。即使您最终做得很好，您是否认为领导者喜欢这种不受控制的员工？