有劳动合同，自动离职，老板说不发工资，前一个月的工资，这样做合法吗？

Question

工资本来在10月就要发了 可是到了11月中还未发。如果合同里有说，不能发所有未发的工资。有前早几天说了 可是手续还未办，但是在办的时候，在交辞职报告时候就说我自动离职，也未对损害公司利益，工作都交接了，只是表格没有给我，我就走了。希望哪个高手求教，一天都 工作十来个小时。 谢谢

Answer 1

有提前一个月通知老板吗？或者你做出什么损害公司利益的是吗？否者的话绝对是违法的。

Answer 2

1.你的问题不是很清楚。2.劳动合同有约定的，按劳动合同办。3.一般情况下，无论自己辞职还是辞退，都有索求工资的权利。

Answer 3

不发工资是违反劳动合同法的，合同中约定了劳动者支付违约金，本合同无效，自动离职，只是没有经济补偿。如果有证据证明每天工作10小时，是可以随时提出解除劳动合同的。追问

就是说如果不发前一个工资给我就是不行的是吧

追答

对。你可以向劳动行政部门写申请书要求劳动仲裁委员会仲裁，不花钱的。每天工作10小时写进去当做理由，肯定能如愿以偿。

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Answer 4

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