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没有签劳动合同,自动离职,老板不发工资说不发工资,这样做合法吗?
我在小厂没有签劳动合同,自动离职,老板说不发工资,这样做合法吗?
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推荐答案 2008-03-15
不合理~~不过你是没啥办法的
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其他回答
第1个回答 2012-10-28
哎,我们国家的劳动局不行啊!!!最好把黑老板给阉了!!!
相似回答
没有签订劳动合同自动离职老板不发工资
答:
法律分析:未签订合同的与正式职工同工同酬,可以直接向法院起诉要求支付工资
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
没有签劳动合同,自动离职,老板说不发工资,这样做合法吗?
答:
单位严重违法
,应该支付你双倍工资、经济补偿金等。你可以主动离职。一般需要走法律程序,提出仲裁等 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动...
企业规定员工
自动离职不发工资
是否
合法?
答:
维护自己的合法权益
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决。劳动者...
未
签劳动合同,离职不发工资
怎么办?
答:
可以起诉的
,没有签劳动合同
想辞职可以随时走人的,没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从你离职开始算,劳动...
直接
离职不给工资合法吗
答:
直接
离职不给工资
不合法。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,为公司工作了,公司就必须为支付工资,如果
不支付工资,
是违法的。离职需要公司开具的三样,...
没有劳动合同
只有口头协议期间辞职
不发工资合法吗
答:
没有劳动合同
只有口头协议期间辞职
不发工资
是
不合法
的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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