试用期没满，请假和辞职不批，离职后工资怎么算？

Question

如题所述

Answer 1

1、试用期没满，请假和辞职不批，离职后用人单位仍要支付工资给你的，但是如果你突然离职，给用人单位造成损失的，用人单位要求你赔偿的。
2、《工资支付暂行规定》
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

Answer 2

根据劳动法规定，如果你走，能拿回你工作时长的所有工资，但没有额外补偿。

Answer 3

辞职不需要批准，只要按《劳动合同法》第37条规定书面通知用人单位即可。一定要让单位打收条，否则就寄特快专递，不然你没有证据。再看一下第38、46条就知你有没有经济补偿。手机问题只能回答一百字，无法细说了。本回答被提问者采纳

Answer 4

辞职不用管批不批，试用期辞职需要提前3天通知公司，你只要把辞职信以EMAIL或者QQ的形式发送给公司（截图可证明）或者以快递或挂号信的形式发送给公司就OK了，到你交信的第三天直接和公司交接，就辞职了。