工资纠纷 我该找谁调解 为什么县级劳动监察大队态度很不好？？？

Question

如题所述

Answer 1

　　工资纠纷可以选择通过提起劳动仲裁维权。
　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
　　(三)安排加班不支付加班费的;
　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
　　我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

Answer 2

工资纠纷先到企业所在地劳动监察大队立案，无法处理后，当地劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁不服可向当地基层法院起诉。不知道你是哪里得，我把广州的劳动仲裁流程发给你参考。具体可再与我沟通，但记得给最佳答案噢。
我的百度级别不够，具体流程在我的QQ空间中可看到，地址：http://user.qzone.qq.com/25966019本回答被提问者采纳

Answer 3

1、这种事建议你先不要走法律程序。在目前的中国，老百姓打官司相对困难。
2、她的态度好不好都没关系，那是工作人员素质的问题。主要看她能否给你解决问题。我建议你暂时先别投诉监察大队。小不忍则乱大谋。
3、你可以先打当地的市长公开电话。可以实名留电话要求回复。说明你现在的情况，但是要以投诉你单位的角度去说。要求政府出面查你单位的问题。这样政府就会给负责这事的部门下单子，要求他多长时间内给答复。如果你打公开电话没人理你，就向上级的政府公开电话投诉。
目前的中国国情，投诉的路要比打官司容易。不知对你是否有帮助。

Answer 4

办法就是找些媒体来给他们曝光一下，然后就会有人来处理你的事情了。不要去和劳动监查大队扯皮，因为有时候你到劳动局他们也可能用推拖的办法来处理，现在有些公务人员是这样的，你直接去申请劳动争议仲裁，对劳动合同法不太了解的话建议请个专业律师帮你。