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在富士康面试成功,但是没有签劳动合同 也没有去工作 算不算富士康员工???
如题所述
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推荐答案 2011-07-16
你好
必须不算。签订合同配发厂牌,将你的个人信息录入公司系统后才算foxconn员工
希望能够帮助你
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其他回答
第1个回答 2011-07-16
必须不算。签订合同配发厂牌,将你的个人信息录入公司系统后才算foxconn员工
第2个回答 2011-07-16
这个真不算,不知道你有什么需求?
相似回答
...入取了,没上过班、没
签富士康合同
还算
富士康员工
吗?还能进富士康吗...
答:
没签合同不算员工
,如果招人的话,可以继续进啊
在富士康
记录了资料
但没签订劳动合同
就
没有去
了算自离么
答:
未提供劳动,未
签订劳动合同,
未建立劳动关系,不存在什么自离。
富士康面试
通过了
但没去
上班算自离么?
答:
不算
。只有签订了劳动合同,成为正式的员工之后才有离职这么一说。只是通过面试,还没与体检,还没有签订劳动合同,没有留下书面证据,就不存在离职,也不必担心违约赔偿等责任。现在找工作都是双向选择的,企业可以选择应聘者,应聘者也是可以选择企业的。如果还想去的话,可以打电话问下人事部门应聘的职...
5 昨天在龙华
富士康
刷了身份证,体检了,我
没有
再去富士康了,这算自离...
答:
没有签到劳动合同,就不算辞工
,你们之间都还没有形成合同关系
富士康员工
试用期考核不合格会随时被辞退吗
答:
试用期内,经用人单位证明不符合录用条件的,用人单位可以予以辞退。《
劳动合同
法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
富士康
派遣工领取了厂牌
,但是没有签合同
,可以直接成为正式工吗?还是...
答:
没有签劳动合同,
就不可能是正式工。
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