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在富士康记录了资料但没签订劳动合同就没有去了算自离么
如题所述
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推荐答案 2014-08-19
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其他回答
第1个回答 2014-08-16
你好!
建议你别放弃,谢谢!
第2个回答 2014-08-15
不算,没签合同就不算
第3个回答 2014-08-16
厂牌发了就算
第4个回答 2014-08-15
不算
相似回答
在富士康记录了资料但没签订劳动合同就没有去了算自离么
答:
未提供劳动,
未签订劳动合同
,未建立劳动关系,不存在什么
自离
。
富士康
体检合格后
没签合同就没去了
?
算是自离
吗
答:
不算吧
,合同都没签就没事。自离是上班期间,连连续3天不上班或不连续4天不上班的,现在系统还不是很完善(成都),好像就算你自离也能进的。放心好了
5 昨天在龙华富士康刷了身份证,体检了,我
没有
再
去富士康了
,这算...
答:
没有签到劳动合同,就不算辞工
,你们之间都还没有形成合同关系
我进龙华
富士康
,刷了身份证,体检了,宿舍没分,
合同没签
,没上班,第二天...
答:
什么都不算,
没签合同
等于没建立
劳动
关系
富士康
面试通过了
但没去
上班
算自离么
?
答:
不算。只有签订了劳动合同,成为正式的员工之后才有离职这么一说。只是通过面试,还没与体检,还
没有签订劳动合同
,没有留下书面证据,就不存在离职,也不必担心违约赔偿等责任。现在找工作都是双向选择的,企业可以选择应聘者,应聘者也是可以选择企业的。如果还想去的话,可以打电话问下人事部门应聘的...
去富士康
面试上了培训得一天还
没签合同就
走人
算自离
吗
答:
都
没签合同
,自然不算
大家正在搜
富士康自离要等短信吗
富士康自离必须跑单吗
富士康自离新规
富智康与富士康的区别
富士康是做什么的
富士康为什么天天招工
富士康工资明细单
富士康有多少工人
富士康吧
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