1、下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（ ） A．家庭聘用的钟点工适用《劳动法》 B．个体

Question

第二章（1）

一、单选题（以下每个题目的四个选项中只有一个选项是正确的，选对的得分；不选、多选、错选均不得分。）
1、下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（ ）
A．家庭聘用的钟点工适用《劳动法》
B．个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
C．事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
D．国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》

2、职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，劳动保障行政部门对其进行处罚的种类是（ ）
A．罚款
B．予以取缔
C．吊销其职业介绍许可证
D．吊销其营业执照

3、下列关于劳动争议仲裁和劳动争议诉讼说法错误的是：
A、劳动争议仲裁不是劳动争议诉讼的法定前置程序，劳动争议未经仲裁，可以直接进入诉讼程序；
B、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年；
C、当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，在15日内不起诉的，仲裁裁决生效；
D、劳动争议诉讼应该按照我国民事诉讼法的规定进行。

Answer 1

我国《劳动法》对人的适用范围如下：
1.适用于在中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者
2.国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员；其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用我国《劳动法》
3.实行企业化管理的事业组织的人员
4.适用于事业组织与其工作人员之间因辞职、辞退、履行聘用合同发生的争议
不适用：
国家和地方公务员
比照实行公务员的事业组织和社会团体及其人员
农村劳动者(进城务工经商的农民、企业农场工人除外)
现役军人
家庭保姆(家庭雇佣劳动关系)追问

1、下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（ ）
A．家庭聘用的钟点工适用《劳动法》
B．个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
C．事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
D．国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用
2、职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，劳动保障行政部门对其进行处罚的种类是（ ）
A．罚款
B．予以取缔
C．吊销其职业介绍许可证
D．吊销其营业执照

追答

《禁止使用童工规定》第七条：单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。

Answer 2

1.D，/ABC都说反了
2C, / 职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
3A / 排除法，BCD原文应该都有本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

适用范围如下：
1.适用于在中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者
2.国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员；其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用我国《劳动法》
3.实行企业化管理的事业组织的人员
4.适用于事业组织与其工作人员之间因辞职、辞退、履行聘用合同发生的争议

Answer 4

1.D 2.A 3.A