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论述劳动法的适用范围
简述我国劳动法的适用范围
答:
法律分析:劳动法的适用范围即劳动法的效力范围
。一般意义上的劳动法的效力范围,
是指劳动法在空间、时间、对人的效力范围
。(1)劳动法的空间适用范围即劳动法的地域适用范围,它直接与不同立法权限制定颁布的法律相关。在我国,全国人大及其常委会颁布的法律,国务院颁布的行政法规等统一适用与全国;地方性...
劳动法的适用范围
答:
劳动法意见:国家机关、事业单位、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员
;实行企业化管理的事业组织的人员;其他通过劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者,适用劳动法。公务员和比照公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,现役军人和家庭保姆不适用劳动法...
劳动法适用范围
答:
法律分析:
劳动法适用在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者
,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适...
试述我国
劳动法的适用范围
。
答:
【答案】:⑴劳动法的空间适用范围
。空间范围即劳动法的地域适用范围,劳动法的地域范围,直接与不同立法权限制定颁布答法律相关。⑵劳动法的时是适用范围。劳动法的时间适用范围即时间上的效力。劳动法在时间上的生效和失效时间,即劳动法的时间效力,在颁布时采取两种方式规定。一种是自公布之日起生效;...
劳动法适用范围
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》适用范围是什么1、《中华人民共和国劳动法》
的适用范围
如下:(1)国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员;(2)实行企业化管理的事业组织的非工勤人员;(3)其他通过劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
劳动法的适用范围
答:
劳动法的适用范围
涵盖了保护劳动者权益的一系列规定,包括劳动合同、工资、工时、休假、社会保险等方面。中华人民共和国境内各类组织与劳动者之间的劳动关系,包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等。同时,国家机关、事业单位、社会团体及其与劳动者之间的劳动关系也适用该法律。劳动者享有平等就业和选择...
劳动法适用范围
答:
《中华人民共和国
劳动法
》
的适用范围
是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照《中华人民共和国劳动法》执行。用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务...
劳动法适用的范围
包括
答:
本条劳动者的适用范围,包括三个方面:(1)国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员;(2)实行企业化管理的事业组织的非工勤人员;(3)其他通过劳动合同(包括聘用合同)与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。
劳动法的适用范围
排除了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会的工作人员,以及...
我国《
劳动法
》
适用
于哪些
范围
?
答:
我国
劳动法适用
于中华人民共和国领域内的企业、个体经济组织(以下统称为用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者;也适用于国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者(主要指国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;其他通过劳动合同与国家机关、...
劳动法
具体
适用范围
答:
《
劳动合同法
》第2条规定了该
法的适用范围
:即与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型:1、中国境内的企业;2、个体经济组织;3、民办非企业单位;4、与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。而《
劳动法
》的适用范围仅包括3种类型:1、中国...
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