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不属于劳动法适用范围
下列不
适用
我国《
劳动法
》的
是
( )。
答:
【答案】:B 本题主要考查法律常识——《
劳动法
》的
适用范围
。根据《劳动法》第2条规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。《劳动法》调整的
是劳动
关系。
下列主体中
不属于
《中华人民共和国
劳动法
》
适用范围
的是( )
答:
公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,
以及农村劳者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法
。
下列主体中
不属于
中华人民共和国
劳动法适用范围
的是什么
答:
法律主观:我国劳动法把保护者的合法权益,调整劳动关系,促进经济发展和社会进步作为立法目的。
劳动法是
调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
不
适用劳动法
的情形
答:
不适用劳动法的情形如下:
1、在中华人民共和国境内享有外交特权的外国人不适用劳动法
;2、在中华人民共和国境内享有豁免权的外国人不适用劳动法;3、义务性劳动关系不适用劳动法;4、慈善性劳动关系不适用劳动法;5、家务劳动关系不适用劳动法。劳动法基本原则:1、劳动既是权利又是义务的原则;2、保护...
不属于劳动法适用范围
的有那些人员
答:
据
劳动法
的规定,下列人员
不
适用《劳动法》:公务员;比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员;农业劳动者;现役军人;家庭保姆。根据《中华人民共和国劳动法》第二条
适用范围
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、...
劳动法
》
不适用
于
答:
高级管理人员、非公人员。1、高级管理人员:指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的别的人员。2、非公人员:事业单位和社会团体中非参照《公务员法》管理的工作人员。
不
适用
于
劳动法
的
是
A、在校学生,B国企高管、 C、公务员D保姆( 单选...
答:
不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。C\D: 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》:4、公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等
不适用劳动法
。
不属于劳动法适用范围
的是什么
答:
适用范围
之外的就
是不
适用的喽,呵呵。比如在校生、已过退休年龄返聘的人员,其他非
劳动
合同纠纷,等等。
劳动法不适用
于哪些人
答:
学生兼职或上班族兼职,一方面由于学生大部分都是未成年(甚至未满16岁)根本就不具备与单位签订劳动合同的条件,不视为就业。另一方面,不管是学生兼职还是上班族兼职,都
不是
全日制用工,因此都不是签订劳动合同的,
劳动法
中规定的劳动者的权益自然也就无法拥有。2.非单位用工:一说到工作,大家想到的...
不属于劳动法
调整
范围
的劳动关系有哪些
答:
但农民劳动关系是否由 《
劳动法
》调整,争议很大。现在立法的态度是,农村劳动者通过家庭联产承包合同确定其权利和义务,农民与村民委员会之间
不属于劳动
关系,不受《劳动法》调整。但是,如果作为 乡镇企业的职工或进城务工经商的农民与相应的企业、雇主之间形成的劳动关 系,仍应是《劳动法》的
适用范围
。
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不属于我国劳动法的适用范围
我国劳动法的适用范围不包括
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公务员为什么不适用劳动法
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下列人员中不适用劳动法的是
劳动法律关系的实质和核心
劳动法律关系主体
劳动法适用于全部劳动者