第1个回答 2019-08-16
如果一个人频繁跳槽，那么在面试的时候，定或给面子，官一定的顾虑，一定的负面影响，所以面试的时候一定要想好怎样才能够打消面试官的顾虑，我想打消面试官顾虑的最重要的一点，就是要讲出你频繁跳槽的原因，讲清楚要让，面试官知道，你频繁跳槽不是因为你这个人没有，定性，稳定性不够，而是因为，你没有找到适合你的工作，如果找到，适合你的工作，适合发展你才能的工作，你会，把这个工作坚持的做下去，我想如果你能够把这一点，讲清楚，让面试官意识到你是为了工作，而跳槽不是为了钱，不是为了其他的，如果是这样的话，面试的话肯定会理解的，当然，如果能把工作稳定下来，不跳槽是最好的，长期跳槽对自己不好对公司也不好，同时对自己未来的发展也是不利的，只有稳定下来，踏实的工作才能提升自己的技能，提升自己的工作能力！
第2个回答 2019-08-16
频繁跳槽——如果你在5年内换了6份工作
面试官的顾虑：
1. 应聘者的从业情况存在不稳定性，如果我录用他，他是否也会在一年甚至半年内跳槽，浪费公司的招聘成本?
2. 应聘者没有明确的职业目标，他对自己的定位不清;
3. 其他不确定因素，比如不会处理人际关系或者个人性格自由散漫，这些问题在我的公司也不能得到解决。
问题分析：“为什么频繁跳槽”这个问题的背后，其实面试官真正想知道的是“你是否还会继续频繁跳槽”，因此“表决心”在这里非常重要。同时，频繁跳槽是一个贬义的表达，在回答时要将它正面化，不论是态度还是答案。
回答思路：
1. 诚实地承认过去的经历，即使你在简历上跳过一些公司，背景调查也会让你无所循行;
2. 表决心。表示你已经了解频繁跳槽的害处，并为此付出了代价，所以你不会再继续下去;
3. 说明频繁跳槽的经历给自己带来的其他收获，比如获得了多种工作经验;确定了职业目标，应聘的职位正与职业目标相符合。
第3个回答 2019-08-16
对于频繁跳槽的原因，首先自己要找到原因，否则离职原因无法说服面试官，也会有说谎的嫌疑，而说谎则是人的诚信问题了，在HR那里则更没有机会拿到这份工作。
如果自己意识到自己频繁换工作的原因大多数是因为自身的缘故，已经意识到并且克服，那么是可以对HR如实相告的，因为这属于成长成熟的过程，能让HR感觉到你的诚意。
不要把离职责任都推到原单位身上。这种常见的离职原因有1.之前的领导不好相处。2.和原来的同事合不来。3.经常要求加班。4.原单位都离家太远……等等。即使有时候你认为原因确实是对方造成的，而在HR这里是无法判断真相的，反而会对你的话产生质疑，不敢保证你的工作能力。
HR比较容易接受和理解的一个跳槽原因是：原单位给不了自己应有的发展和成长空间。当然，这必须是真实存在的，你的能力、付出和在行业内应得价值不对等，那么HR是非常能接受这样的理由的。
最后则建议频繁跳槽的朋友理性分析，如果自己跳槽并没有越来越好，挑来跳去还是和之前一样，甚至比以前还差，那么应该反省自己，着重提高提升自己的能力，而不总是因为一点小事情就离职，应努力做好自己的职业规划。
第4个回答 2019-08-16
频繁跳槽，如果我是面试官，根本不会太在意你的这个问题，也不会有什么太多的这样的顾虑，我只是会认为你有什么能力有什么本事能够胜任招聘岗位，倒不会太在意你频繁跳槽的，这个本来就是一个双向选择，首先你要认可这个岗位，你才会去从事，而面试官首先也要认可你这个人，你才会有这个机会胜任这个岗位，所以你只需要把自己的能力展现出来，表达你对这个岗位的期望，以及它是否能够给你带来什么，就这样，他能够打消你这个就业者的顾虑，以后你才有归属感，才不会频繁跳槽，所以，种种的这些你不要想得太多，做好自己就好，同时祝愿你能够得到你想要的岗位，和你梦想相及的未来。
第5个回答 2019-08-16
首先，主动频繁跳槽，大部分情况下指的是欲签订长期岗位的工作，不是约定好短期的临时工种，那属于双方合同履约到期，不得不走，不属于主动跳槽。
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对于频繁跳槽的原因，首先自己要找到原因，否则离职原因无法说服面试官，也会有说谎的嫌疑，而说谎则是人的诚信问题了，在HR那里则更没有机会拿到这份工作。
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如果自己意识到自己频繁换工作的原因大多数是因为自身的缘故，已经意识到并且克服，那么是可以对HR如实相告的，因为这属于成长成熟的过程，能让HR感觉到你的诚意。
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不要把离职责任都推到原单位身上。这种常见的离职原因有1.之前的领导不好相处。2.和原来的同事合不来。3.经常要求加班。4.原单位都离家太远……等等。即使有时候你认为原因确实是对方造成的，而在HR这里是无法判断真相的，反而会对你的话产生质疑，不敢保证你的工作能力。
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HR比较容易接受和理解的一个跳槽原因是：原单位给不了自己应有的发展和成长空间。当然，这必须是真实存在的，你的能力、付出和在行业内应得价值不对等，那么HR是非常能接受这样的理由的。
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最后则建议频繁跳槽的朋友理性分析，如果自己跳槽并没有越来越好，挑来跳去还是和之前一样，甚至比以前还差，那么应该反省自己，着重提高提升自己的能力，而不总是因为一点小事情就离职，应努力做好自己的职业规划。