频繁跳槽，如何消除面试官的顾虑？

Question

如题所述

Answer 1

任何一家公司都会对频繁跳槽的人有所顾忌。不知你频繁跳槽是何原因，是因为工资待遇问题，还是因为工作不顺心若是工资待遇问题，你可以直接了当的向面试官提要求，若是工作不顺心，你可以问面试官，为你提供的工作岗位是什么，能否显示你的才能，这样做就可能会消除面试官的顾虑。
只是个人建议仅供参考罢了。

Answer 2

即使频繁跳槽也要尽量在简历中减少无关的经历，延长别的工作时间，或者三五个月的经历或者半年一年的经历就别写了，空着，就说那会儿在一直找合适的工作，偶尔打个零工，没找到合适的工作，那会儿就没有工作，第二，跳槽的理由尽量找自己的原因，比如两地分居，离家远，不太适合自己，不是自己太擅长的，等等，尽量少说单位不好，虽然很多单位待遇或者工作环境不好，但尽量多说单位好话，有种感恩的心态，如果说以前单位不好，给招聘的单位会留下不太好的印象

Answer 3

有些应聘者会有特殊的情况，比如“频繁跳槽”，这问题自然逃不过面试官的询问。那么该如何打消面试官的顾虑?
频繁跳槽——如果你在5年内换了6份工作
面试官的顾虑：
1. 应聘者的从业情况存在不稳定性，如果我录用他，他是否也会在一年甚至半年内跳槽，浪费公司的招聘成本?
2. 应聘者没有明确的职业目标，他对自己的定位不清;
3. 其他不确定因素，比如不会处理人际关系或者个人性格自由散漫，这些问题在我的公司也不能得到解决。
问题分析：“为什么频繁跳槽”这个问题的背后，其实面试官真正想知道的是“你是否还会继续频繁跳槽”，因此“表决心”在这里非常重要。同时，频繁跳槽是一个贬义的表达，在回答时要将它正面化，不论是态度还是答案。
回答思路：
1. 诚实地承认过去的经历，即使你在简历上跳过一些公司，背景调查也会让你无所循行;
2. 表决心。表示你已经了解频繁跳槽的害处，并为此付出了代价，所以你不会再继续下去;
3. 说明频繁跳槽的经历给自己带来的其他收获，比如获得了多种工作经验；确定了职业目标，应聘的职位正与职业目标相符合。

Answer 4

频繁跳槽给人的感觉就是没有稳定性或者说不可靠，因此要消除面试官的顾虑就必须让对方觉得你靠谱即可。那么首先要诚实，但是你要刻意的把原因往客观因素上面靠，这样不隐瞒可以为你加分；接着你要刻意强调你适合这个工作，然后淡化跳槽会对该工作带来的影响；最后你需要让对方知道你如果收到了offer对对方大有益处！

Answer 5

面试官的顾虑：
2. 应聘者没有明确的职业目标，他对自己的定位不清；
3. 其他不确定因素，比如不会处理人际关系或者个人性格自由散漫，这些问题在我的公司也不能得到解决。问题分析：“为什么频繁跳槽”这个问题的背后，其实面试官真正想知道的是“你是否还会继续频繁跳槽”，因此“表决心”在这里非常重要。同时，频繁跳槽是一个贬义的表达，在回答时要将它正面化，不论是态度还是答案。回答思路：
1. 诚实地承认过去的经历，即使你在简历上跳过一些公司，背景调查也会让你无所循行；
2. 表决心。表示你已经了解频繁跳槽的害处，并为此付出了代价，所以你不会再继续下去；