频繁跳槽者，怎样让面试官信任？

Question

如题所述

Answer 1

关于跳槽太多次，该如何让面试官信任呢。那么我作为曾经的面试官，我对跳槽这种事情其实不是很在乎，在乎的是，根据他的回答，让我们知道他是一个稳定型的人，还是不是稳定型的人，还有就是判断他是为什么会离职，是公司原因还是个人原因？那么导致跳槽太多次的原因有很多。我听到最多的就是：“公司倒闭了”/“公司不发工资”/“公司拖欠我工资”/“公司给我的工作岗位跟我面试的不匹配”。这些回答，真的是让我们这些面试官头疼。针对公司倒闭的，你总不能说不让他倒闭吧？针对不发工资的、拖欠工资的，你还能说什么？至于岗位不匹配的，好吧，把所有的责任都推到了公司头上。其实从侧面也反映出，其实求职者是不想透露过往的经历。

总结以下，如果题主跳槽多少次，其实无关紧要的。如果题主针对这次面试很重视，那么我的回答如下：“对于我频繁的跳槽，其实这个也不是我的初衷，毕竟我也是想选择一家好的企业，同时对提升自己技能有帮助的公司，其实在我面试的时候，不简简单单是单位面试我合不合适，同时也是我对公司的进行考虑。毕竟这是我们双方的选择，不仅仅是我，我想咱们公司对新人也有试用期这一说法，如果认为我不合适，那肯定是不用我，而我要考虑的是，我对公司不认可，那我也会选择离开。”从这个回答上面其实你就回答了为什么频繁跳槽，是因为不合适，所以才会离开，其实不要把自己的离开归结到公司层面，当然也不排除有这种情况，这个问题，其实问的是有关求职者责任方面的信息。希望我的回答能够对你们有帮助，也希望你们都面试顺利。

Answer 2

在简历上面千万不可以写自己太多的工作经验，主要是挑几个比较好的写就行了。

Answer 3

你可以美化一下你跳槽的原因，让面试官知道你也是无可奈何的，他能理解的话就可以让他信任你。

Answer 4

首先一定要诚实地承认过去的经历，其次就是说明频繁跳槽的经历给自己带来的其他收获。