第1个回答 2019-10-09
找劳动仲裁,如果是跟工作有关的时候受伤的,那就应该工作单位报销医疗费用,如果是下班后自己受伤的,那就应该是自费医药费用,所以如果你确定自己心里没有亏的话,就找劳动仲裁处理,不过需要一些时间。
第2个回答 2019-10-09
工作时间受伤,也有许多情况,如果你在本岗位受伤,那肯定算工伤,如果你没在岗,或办其他事情受伤那就得另议了。如果真是属于工伤,用人单位不承认,你可以拿出证据,去劳动仲裁委员会实名举报用人单位。
第3个回答 2019-10-09
如果职工在工作内受伤,用人单位不认工伤的话,可以找劳动仲裁来维护自己的合法权益。前提是你得各相手续齐全才行。
第4个回答 2019-10-09
首先要提供是工作时间内受伤的依据,时间,地点,医院证明,照片,视频,最好有证人
然后,询求当地社保法律援助与用人单位协商解决,或是法律程序而解决。这个程序比较慢长,但有结果。