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工伤认定用人单位不服应该怎么办
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推荐答案 2024-07-07
工伤认定用人单位不服可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为,认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益,依法向法定的行政复议机关提出复议申请。
【法律依据】
根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认定用人单位不服应该怎么办
答:
工伤认定用人单位不服可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼
。行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为,认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益,依法向法定的行政复议机关提出复议申请。【法律依据】根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者...
对
工伤认定不
认可
怎么办
答:
如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系,用人单位负责举证说明。有下列情形之一的,
有关单位或者个人可以依法申请行政复议
,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的等。 一、对工伤认定不认可怎么办 如果用人...
单位
对
工伤认定
书的结果
不服
,
应该
如何救济?
答:
也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的
; (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;...
单位
对
工伤认定
书的结果
不服应该怎么
救济
答:
如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系,
用人单位负责举证说明
。伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。【法律依据】《工伤保险条例》第14条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作...
对
工伤认定
有异议
应该怎么办
答:
有关单位或者个人可以依法申请行政复议
,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:1、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;2、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服;3、用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;...
对
工伤认定
结果表示
不服怎么办
答:
一、对工伤认定结果表示不服怎么办劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的,
可以依法申请行政复议
;对复议决定仍不服的,可以提起行政诉讼。但是根据现行的法律规定,工伤认定属于劳动保障行政部门的职责和权限,在任何情况下都必须由劳动行政部门作出认定结论即行政复议程序前置,而人民法院在审理劳动争议案件中...
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