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用人单位延长劳动者工作时间
对
用人单位延长劳动者工作时间
的规定
答:
对
用人单位延长劳动者工作时间
的规定:《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条,有下列情形...
对
用人单位延长劳动者工作时间
的规定是怎样的
答:
对
用人单位延长劳动者工作时间
的规定是:1、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》...
用人单位
违法强迫
劳动者延长工作时间
,有什么后果?
答:
第五条,
用人单位
每日
延长劳动者工作时间
超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的,应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。根据《劳动法》第九十条规定 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处...
用人单位
安排
劳动者延长工作时间
的要支付加班费吗
答:
工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有下列情形之一的,
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、平日安排
劳动者延长工作时间
的,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者延长工作时间,不能安排补休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资...
用人单位
安排加班超过法定时长上限怎么办
答:
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果出现紧急事件,危害公共安全和公众利益,法律允许
用人单位延长劳动者工作时间
适当突破这些限制。加班的规定加班时间超出劳动法规定的,劳动者可以向当地劳动监察部门举报,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。律师补充:有下列情形之一的,...
在正常情况下
用人单位
要
延长劳动者工作时间
,按照《劳动法》的规定,需...
答:
【答案】:A、B、C 延长
工作时间
是指
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以
延长劳动者
的工作时间。
公司
延长上班时间
合法吗
答:
第九十条
用人单位
违反本法律规定,
延长劳动者工作时间
的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。二、
单位延长
工作时间怎么付加班费1、在标准工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;3、...
根据劳动法安排
劳动者延长工作时间
的支付不低于工资的多少工资报酬_百 ...
答:
如果
用人单位
安排
劳动者延长工作时间
,需支付不低于工资的150%的工资报酬;在休息日安排加班又不能补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;在法定休假日安排加班的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并...
用人单位
在保障
劳动者
身体健康的条件下
延长工作时间
答:
法律主观:对
用人单位延长劳动者工作时间
的规定:由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
用人单位
是否可以随意
延长劳动时间
?
答:
用人单位不可以随便延长劳动者的工作时间。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。
用人单位延长劳动者工作时间
的,应当向劳动者支付工资报酬。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营...
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