社保政策我达到50岁，未交够15年社保，是否一定要办理灵活就业？不可以继续办理公司社保？

Question

我的公司可以继续帮我参保，但社保局说不可以，一定要办理灵活就业，如果办理公司社保，不可以累加社保年限，为什么？

Answer 1

初步了解你的情况，你是女的吧，女的达到50周岁就是达到法定退休年龄，与公司建立的就是劳务关系（即使你还有5年的工作期，但劳务关系产生的纠纷，劳动部门是不受理的，只有法院才能处理），而非劳动关系（劳动关系就是用人单位与员工之间建立的关系，简单的说，你达到法定退休年龄，就不在劳动者的定义范畴内），不存在劳动关系，公司就无资格帮你购买社保，即使购买了也不算数，到时会退还该部分给你。而社保部门允许你一次性补够15年即可退休，这个可能是当地的社保政策，保障像你这类达到退休年龄又缴不够15年养老保险的群体依然可以享受养老退休待遇，当然公司不能帮你参保，就只能自己参保，公司缴费部分也要由自己支付，即办理灵活就业人员参保。
正常来说，还没有地方政策之前，达到法定退休年龄未缴够15年养老保险的人员只能办理一次性退休待遇，即退还养老保险个人缴费部分，不能享受国家的养老退休待遇。

Answer 2

公司给你该成干部就可以交了,因为工人女50岁退休.干部女55岁退休.追问

我的公司是外资公司啊，没有干部的，我也不是工人，是职员，在公司我的工作年限是到55岁，怎样改？现在公司继续帮我买，社保局也收社保金，但是社保局的人说买了也不算数，到时候也要退保的，但我咨询退管办，又说我可以继续买够15年就可以退休，不用等到55岁，我到底听谁的？真害怕到时候社保局收了社保费又说不算工龄，要重新买。真的很彷徨。