5我公司的女员工已经满50岁了，国家规定女工人的50岁退休，但是她社保未购买满15年，我公司有义务帮她买够

Question

15年吗？会不会违法？

Answer 1

1.如果该员工入职时公司就开始为其参加社会保险，就不存在帮她补缴的问题。
2.公司不是慈善机构，没有义务帮其买够，加上公司缴费部分费用高；就算公司福利好，体贴员工，也考虑到一个工伤的问题。
3.可以是了解一下该员工有没有视同缴费的情况。98年6月前参保的满10就可以办理退休了。
4.就算女工人达到50岁的退休年龄，但是要考虑到一个户籍问题，详看《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》劳社部发【2001】20号规定，城镇户籍女工人50岁可以办理退休，农村户籍女工人若未满15年，可申请退保，终止养老保险关系，也可以重新就业继续参加养老保险，直到缴费满15年或达到55周岁，再申报养老待遇。
5.各地的社保政策不一样，可以去了解一下一次性趸交政策，或许可以一次性缴费至满15年。

Answer 2

1.如果该员工入职时公司就开始为其参加社会保险，就不存在帮她补缴的问题。
2.公司不是慈善机构，没有义务帮其买够，加上公司缴费部分费用高；就算公司福利好，体贴员工，也考虑到一个工伤的问题。
3.可以是了解一下该员工有没有视同缴费的情况。98年6月前参保的满10就可以办理退休了。
4.就算女工人达到50岁的退休年龄，但是要考虑到一个户籍问题，详看《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》劳社部发【2001】20号规定，城镇户籍女工人50岁可以办理退休，农村户籍女工人若未满15年，可申请退保，终止养老保险关系，也可以重新就业继续参加养老保险，直到缴费满15年或达到55周岁，再申报养老待遇。
5.各地的社保政策不一样，可以去了解一下一次性趸交政策，或许可以一次性缴费至满15年。

Answer 3

你单位的女工，已满50周岁，但是缴费不足15年，这个问题，只要你单位已经给缴满在你单位工作期间的社保，就足够了，没有义务继续为其缴纳，余下的不足年限，由其个人承担，办理退休手续，

Answer 4

可以到退休年龄时，一次性补齐未交的社保。详情可以咨询社保局哟。