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写了离职报告、但没走流程还能在原工作单位上班吗?
如题所述
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第1个回答 2020-04-24
写了离职报告,一般情况下,如果说你不想离职,你可以跟你们人事部协商一下,看是否能够撤回
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第2个回答 2020-04-24
在没有得到批准的情况下,应该就是还要上班。
相似回答
写了辞职报告但没
办正式辞职手续
还能
回
原单位上班吗
答:
提交辞职报告在没有拿到离职证明之前,你还是这个公司的员工;从一般公司的流程来说,
提交辞职报告进入离职程序,一般都要有一个工作交接周期
,几天到几个月不等;所以正常来说,你不仅仅可以回原单位上班,而且必须去上班,一直到在公司办完离职程序为止,所谓站好最后一班岗。当然,如果你递交了辞职报告...
写了离职报告
、
但没走流程还能在原工作单位上班吗?
答:
写了离职报告,一般情况下,如果说你不想离职,
你可以跟你们人事部协商一下,看是否能够撤回
辞职报告写了
但是没
办离职
还在原
岗位
上班
还有效
吗?
答:
辞职报告写了,只要它没有审批,而你又还在原岗位上班那就还是
有效的
。
合同员工
未
办理
离职
手续去另一个
单位上班
可以
吗?
答:
没有与原公司办理
离职
手续,那么新
单位不
会和劳动者建立劳动合同的,而且无法办理社保,甚至导致
原单位
解除劳动合同的。后果将得不偿失。如果没有办理离职手续,就没有办理社保转移手续,当事人不能通过新的单位办理社保登记。法律分析未办理离职手续不能入职新公司,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
未
办理
离职
手续可以去其他公司
上班吗
答:
在公司
上班
签合同以后自动
离职,
劳动者试用期没有办离职,如果因此给用人
单位
造成损失,用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任。法律另有其他规定的,应当依照其规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
辞职了还能
回去
工作吗?
答:
辞职
了是否还能回去工作,要看单位是否允许。一般来说,如果员工在
离职
之前与单位建立了良好的关系,并且单位对员工的能力和信誉有良好的评价,那么员工在辞职后如果出于个人原因希望回到
原单位工作,
可以与单位进行沟通。
但是,
需要注意的是,回到原单位工作的可能性取决于多种因素,例如原单位的人才需求、...
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