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提交辞职报告后还需要继续在原单位上班吗
如题所述
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推荐答案 2017-04-05
如果辞职报告上已经注明了离职日期,且用人单位已同意,办理了离职后就可以不用回用人单位了。
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其他回答
第1个回答 2020-05-17
提交辞职报告后可以请假吗?
这要看公司的规章制度,如果公司规定在辞职的这段时间不得请假,那就不行了。如果没有,就可以请假。
单位如果同意是不是直接就能不去上班了阿?
单位批准你可以离职了,按照离职时间就可办理离职了。
辞职完后还需要办理什么手续吗?
工作交接手续。
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辞职报告
递交
后还需要上班吗
答:
辞职报告递交后还需要上班
。交辞职信不代表和用人单位的直接劳动关系马上解除。试用期内交了辞职信的,劳动者与用人单位之间的劳动关系必须在三天后正式解除,在其他劳动合同期限内交了辞职信的,双方的劳动关系必须在三十天后正式解除。交辞职信后,单位不同意立即解除,需要上班三天或三十天。合同解除中遇到...
办理
离职
期间
要继续
做
工作吗
答:
办理离职期间是否要继续做工作视情况而定:
1、提交辞职报告后,如果用人单位同意马上辞职的,那么就不用上班了
,但是如果没有同意立即辞职的,那么需要上一个月的班,之后,才可以离职。因为法律规定,辞职需要提前一个月,在一个月之后,无论用人单位同不同意都可以走;2、根据法律规定,劳动者提前三十...
提交辞职报告后还上班吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,劳动者提出离职申请后,
劳动者在未正式离职之前,都需要工作的
,如果用人单位招聘到继任者的,应该做好工作交接后再离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
提交辞职报告后还要上班吗
答:
法律主观:交了
辞职报告还要上班
的。交了辞职报告不代表与用人
单位
直接的劳动关系马上就解除,在试用期内交了辞职报告的,要在3天后,劳动者与用人单位之间的劳动关系才正式解除;在其他劳动合同期限内交了辞职报告的,要在30天后双方的劳动关系才正式解除。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面...
递交
辞职
申请
后还需
为原用人
单位上班吗
?
答:
看您是如何申请
辞职
的,如果是按照劳动合同法规定提前30天通知用人
单位
的,就需要再干满一个月后才能走人。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
交了
辞职
信后,
单位
还没有明确答复,我
还用继续上班
等待吗?
答:
1、交了
辞职
信后,
单位
还没有明确答复的,应当
继续上班
等待。2、《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”3、显然,除非在试用期内的,劳动者解除劳动合同的,应当提前30天书面通知用人单位,...
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