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写了辞职报告但没办正式辞职手续还能回原单位上班吗
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推荐答案 2019-03-30
提交辞职报告在没有拿到离职证明之前,你还是这个公司的员工;从一般公司的流程来说,提交辞职报告进入离职程序,一般都要有一个工作交接周期,几天到几个月不等;所以正常来说,你不仅仅可以回原单位上班,而且必须去上班,一直到在公司办完离职程序为止,所谓站好最后一班岗。
当然,如果你递交了辞职报告,当天公司给了你离职证明,确实也不需要去也不能去了,这是特殊情况。
最后,离职也好,在职也好,祝事业有成。
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写了辞职报告但没办正式辞职手续还能回原单位上班吗
答:
提交辞职报告在没有拿到
离职
证明之前,你还是这个公司的员工;从一般公司的流程来说,提交辞职报告进入离职程序,一般都要有一个工作交接周期,几天到几个月不等;所以正常来说,你不仅仅
可以回原单位上班
,而且必须去上班,一直到在公司办完离职程序为止,所谓站好最后一班岗。当然,如果你递交
了辞职报告
...
写了辞职报告但没办正式辞职手续还能回原单位上班吗
答:
提交辞职报告在没有拿到
离职
证明之前,你还是这个公司的员工;从一般公司的流程来说,提交辞职报告进入离职程序,一般都要有一个工作交接周期,几天到几个月不等;所以正常来说,你不仅仅
可以回原单位上班
,而且必须去上班,一直到在公司办完离职程序为止,所谓站好最后一班岗。当然,如果你递交
了辞职报告
...
离职手续没办理可以
在新
单位上班吗
答:
离职没办完一般不可以在其他公司入职
。必须先办理离职手续,理清楚和前公司的劳动关系以后才可以到新单位入职的。如果与前一个公司的劳动关系还没有解除,新的用人单位无法缴纳社保。最后损失的是自己的利益。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、...
您好。在递交
辞职信
后,不办完
手续
能否去到另一家公司直接
上班
?原公司
能
...
答:
2、用人
单位没
有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职申请,到30天后用人
单位不
为你
办理离职手续
,不为你出具离职证明,你也可以申请劳动仲裁维权;3、没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的...
辞职
后
未
批,再回公司
答:
1、根据劳动法和劳动合同法的规定,辞职是劳动者的合法权利,只要履行了程序上的通知义务即可辞职,即在合同履行期间(非试用期)只要提前30日以书面形式通知用人
单位
就可辞职。2、所以,你这种情况,再回公司,只要公司同意,你无须把原来
的辞职报告
取回,只要你事实上在继续履行合同,原来的辞职报告也就...
提出
辞职
申请
但未办离职手续
,
可以
去新
单位
入职吗
答:
能不
能去新单位入职,一般要看新单位对入职是否有明确要求。目前许多单位都会明确要求提供与
原单位
解除劳动合同的证明(离职证明)才能办理入职手续。根据劳动法和劳动合同法的规定,与用人单位解除劳动关系,用人单位应当
办理离职手续
,出具离职证明,但并未要求必须签署解除劳动合同的书面文件。员工提前三十天...
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