做木工活锯断左手大拇指，活是自己承包的，没有劳动合同的，公司有多大责任？

Question

如题所述

Answer 1

无论你们之间是否签有书面的劳动合同，都不影响劳务关系的认定，但是会根据你们之间的过错进行一个责任的划分，你说的这种情况更多的原因可能是由于做木工那个人自己的不注意，承担主要责任。但是由于是向公司提供劳务过程中发生的侵害，所以公司也要承担次要责任。
参考《侵权责任法》
第三十五条 因提供劳务致害责任与自身受害责任
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。追问

你是说双方都有责任是吗

你是说双方都有责任是吗

追答

是的，由于你们这个不是正式的劳动雇佣关系，所以不适用劳动法，只能适用侵权责任法，而侵权责任法通常都有一个责任划分，简单的说，就是双方都有责任。
除非是用人方强行要求劳动者违反工作流程，违规操作导致的事故，只有这种才是用人方的全责。
否则，由于劳动者自身操作不当的事故，劳动者要自己负主要责任。用人方由于监管不当要承担次要责任。

Answer 2

做活锯断手指是工伤，如果有劳动合同老板要负所有的治疗赔偿责任。现在没有劳动合同，公司不承认你是他们公司的员工，不会承担任何责任，治疗只有靠自己了。追问

可是干这个活都是这样，不签劳动合同的，都是临时雇佣

可是干这个活都是这样，不签劳动合同的，都是临时雇佣

追答

签订劳动合同要自己操心，自己联系。

Answer 3

你好，如果你是单位临时请你做木工活的，这种一般属于加工承揽合同，属于民事关系，不属于劳动关系。追问

那这个责任怎么划分？

那这个责任怎么划分？