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干活的时候、把右手大拇指据坏了、没有签劳动合同、但是、我在公司工作4-5年了,公司管吗?
如题所述
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推荐答案 2014-12-25
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其他回答
第1个回答 2014-12-24
肯定可以的,去劳动局工伤部门投诉。
第2个回答 2014-12-24
属于工伤,为避免争议,建议先固定劳动关系证据
第3个回答 2014-12-24
没有社保,无法申请工伤,这些费用应公司负责。
相似回答
...左手
大拇指,
活是自己承包
的,没有劳动合同的,公司
有多大责任?_百度...
答:
1、如果员工和单位之间有
劳动合同
,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其,是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,
没有签订劳动合同,右手大拇指
骨折
,公司
只赔医疗费,应该怎么办?_百度...
答:
只要是在上班期间受伤了,都算是工伤的,不管你有
没有签劳动合同
?没有签劳动合同,那么肯定是
公司
用人单位违反了劳动法,你可以向当地的劳动局仲裁委员会去投诉
没有签订劳动合同,右手大拇指
骨折
,公司
只赔医疗费,应该怎么办?_百度...
答:
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。如果工伤得到了认定,劳动关系也就得到了确认。至于
工作
...
因
工作右手大拇指
完全截断,算几级工伤
,但没有劳动合同,
怎么理赔
答:
你好,建议先申请伤残鉴定,确定伤残等级,再进行索赔,一切以鉴定为准,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等
没有签订劳动合同,右手大拇指
骨折
,公司
只赔医疗费,应该怎么办?_百度...
答:
没有签订劳动合同,但
可以提供上下班打卡记录或者发工资的记录或提供证人证言等确定劳动关系;如果骨折是
在工作
期间因为工作发生的,可以申请工伤认定,若公司未购买工伤保险,那么由公司在工伤保险范围内赔偿。
在公司
上班
没有签劳动合同,
手指残缺怎么赔偿
答:
在公司
上班
没有签劳动合同,
如果因工伤导致手指残缺,劳动者可以依法申请工伤鉴定,根据工伤鉴定等级依照《工伤保险条例》要求赔偿。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下:1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料
,公司
相关的其他资料;2,劳动者工作的相关标识,如...
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