第一天上班 老员工对新员工爱理不理 问他也不怎么说 站在旁边跟一个傻子一样 怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

可能第一天上班，彼此还不熟悉，所以比较不爱说话。因为现在一般公司对新员工都会叫老员工帮忙带一下的，你们遇到的是很帮助你，教会你很多的老员工还是压根不想搭理你，有时候问他问题还爱理不理的老员工呢，会不会对你以后对待新员工的想法有什么影响 没想到居然上了首页还有那么多商友回答，看了很多大家的意见，其实说的都有道理，先说下我这里说的帮助并不是事事都为新员工处理，倾囊相授什么的，而是正常的同事间相处你对新同事表现出的善意，让他更快的融入公司融入工作。很多商友说的对老员工并没有义务去帮助新员工，可能职场也真的是险恶的，这样更能让你在以后的职场上过得更好，但基于我的性格来说可能我真的不喜欢这种，对于对我好的我会记得他们的好，就算不在一起工作了很多同事也都还有在联系，有什么需要帮的我肯定会帮；对于不想搭理的我也就当个过路人，各走各的路好走不送。古话说己所不欲勿施于人，大家都是从新员工走过来的，也希望自己刚工作能遇到个好的同事，现在成为老员工了对新来的同事我尽量能帮就帮，当然善意也也是要对正确的人的，有些人不多说你也知道该理不理，学会分辨也很重要，不要浪费自己的善意。

Answer 2

你这属于正常情况，在很多公司都有老员工欺负新员工的现象，没有让你跑上跑下，把腿跑断已经很不错了，千万不要有心理负担，既然是新员工就要做好长期奋战的准备，你现在最主要的就是虚心求教，如果问不出来，那就要用心去感受，还要多看，勤观察，不管有什么事不要往心里去，这样过一阵时间长了工作自然就能上手了，新人千万不要有懒惰的思想，最主要的就在于一个勤字，只要你做好了就能在公司有一片自己的天地。

Answer 3

一个新的工作岗位，要主动跟老师傅沟通，因为彼此之间不知道性格，你尊重老师傅，眼里有活，才能够得到老师傅的认可，才能够将技术传授给你

Answer 4

这可能因人而异，一般有的人的性格就是如此的沉闷，不能怪人家。