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在劳动法中,打零工合不合法?在法律的角度应该怎么界定?
如题所述
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推荐答案 2019-05-29
雇佣关系不属于劳动法范围,劳动关系属于劳动法范围;主要是看你的雇主有没有用工资质。
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...公司今年合同新加节假日不允许同行业
打零工合法
吗
答:
合法
,劳动合同有此项规定,与其他公司建立劳动关系,单位可辞退。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
厂
里
不加班可以去
打零工
吗
,劳动法
有没有规定?
答:
厂里不加班,可以去打零工,但不能在打零工时从事在厂里所从事的职业
。因为有涉嫌泄密或者是同行技术机密的问题。
劳动法
是否规定在原单位下班后不能去同行业单位兼职打临时工?
答:
没有相关规定 八小时以外是个人自由活动空间
,用人单位无权干涉,对于履行劳动合同并没有影响,兼职符合法律规定,为社会做贡献 不过,我国劳动合同法规定有竞业协议制度,包括在职离职后一定期间内不能到相关有竞争关系的公司就业,违反规定的应当按照约定支付违约金 希望可以帮到你 ...
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劳动法
》关于临时用工是如何规定的,是否需要签劳动合同和缴纳社保?若...
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在合同期间在外
打零工
算不算违反合同
答:
在合同期间在外
打零工,
只要不影响签约单位的正常工作,就不算违反合同。
临时工需要签订
劳动
合同吗
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
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