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中国劳动法规定
劳动法
有多少条?
答:
具体有多少条
劳动法规定
因国家和地区而异。以
中国
为例,中国的《中华人民共和国劳动法》共计九十六条,其中包括了劳动合同、工资、工时、休假等方面的规定。而在其他国家,如美国的《联邦劳工标准法》则有数百条规定。不同...
劳动法
有哪些内容
答:
各国
劳动法
的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业法,劳动合同法,工作时间和休息时间制度,劳动报酬,劳动安全与卫生的程,女工与未成年工的特殊保护制度,劳动纪律与奖惩制度,社会保险与劳动保险制度,职工培训制度...
劳动法
五险一金
规定
答:
劳动法
对于五险一金的
规定
,是指雇主必须为员工缴纳五项社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)和住房公积金,以保障员工的权益和福利。这些保险和公积金的缴纳是
法定
的,雇主和员工都需要按照规定的比例缴纳。五险一金是
中国
...
我国
劳动法规定
的劳动年龄
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律
法规规定
:
法定
劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的
中国
公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,...
我国
劳动法规定
的劳动年龄
答:
《
中华人民共和国劳动法
》
规定
的劳动年龄为年满十六周岁。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。国家对女职工和...
我国
劳动法规定
的劳动年龄
答:
法定劳动
年龄是年满十六岁。我国《
劳动法
》第十五条
规定
,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。根据《劳动法》...
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劳动法规定
的一周工作时间是多少小时
视频时间 01:45
国家请假制度
规定
答:
国家请假制度是指在特殊情况下,员工因为家庭原因或个人身体情况需要请假时可以享受到法律上的薪资保障和其他福利待遇。目前,在
中国劳动法
中
规定
了四种请假类型,即事假、病假、产假和婚假。1. 事假:因私事需要请假,如探亲、...
劳动法规定
每月加班费是怎么计算
视频时间 00:57
劳动法规定
有几种工作制
答:
三种,
中国劳动法规定
的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制:每日工作8小时,每周工作40小时;综合工时制:某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),平均每周工作时间不超过...
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