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一个老板开了个创业型的小公司,没帮员工交社保,没签订合同,工资都是支付宝转账的,请问有什么猫腻套路
如题所述
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推荐答案 2019-08-12
作为劳动者来说,你不用管他是什么套路。如果不签合同就属于违法行为,要求签订,这样才能保证你的合法权益。不过就创业公司来说,可能他自己都保障不了,所以不跟你们签合同,买社保。这样的公司,你自己需要考量一下了。
如果暂时没办法换其他工作,建议保留工作的证据,比如跟老板谈工作的聊天记录,或是打卡资料等,出了事情也可以追究责任。因为你们存在事实劳动关系。
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其他回答
第1个回答 2019-08-12
为了省钱呗,小公司交不起社保,工资发支付宝为了方便,你们也不用缴税大家都好,小公司就这样别考虑什么福利待遇保险一类的,工资合理不拖欠就行。
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有的企业用
支付宝
发
工资,
这是为什么?
答:
第三个风险降低了个人
社保
缴纳基数,或者公司会以此为由规避为
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社保
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工资
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入职没有
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做错事都要扣钱,工资3500,试用期两个月...
答:
国家政府的法律规定
工资
必须通过银行卡支付,用人单位(公司、企业、私人老板、国家政府部门)都必须给劳动者办理社会保障手续并且按时足额缴纳社会保障费(五险一金:养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费...
...
的,
发
工资都是
微信
转账
或者
是支付宝,
这样的话
没交
个人所得税没事吧...
答:
哦,不会的,这种情况下发
工资
微信
转账支付宝
都可以的都有账单的,所以不会说你没交个人所得税也不会有这方面的事情发生。
...期不
交社保
不
签合同,
但是时间已经过去快两年
了,
仲裁还有用吗,还...
答:
公司不签劳动合同也不交
社保
,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。未签订劳动合同超过一个月的,劳动者可主张双倍
工资
赔偿。劳动者对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据我国相关法律中的规定,用人单位不签劳动...
在
公司
工作4个月,一直
没签合同,没交社保,
现在辞退我,该怎么办
答:
劳动法规定,用人单位招聘
员工,
应在一个月内与劳动者签订劳动
合同,
现在按你的情况,完全可以到当地劳动仲裁部门去要求自己的合法权利,有规律的
支付宝转账工资
可以作为证据之一,最好还要提供你工作时的一些记录作为凭证。如果...
自己注册的
公司,没
钱欠缴15个月
社保
了怎么办?
答:
如果自己注册的公司欠缴了15个月的
社保,
需要尽快采取措施进行补缴。如果长期不补缴社保,可能会导致以下后果:个人社保权益受损:社保是保障个人权益的重要渠道,如果长期未缴纳社保,可能会导致个人社保权益受损,例如养老、医疗等...
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