在公司工作4个月，一直没签合同，没交社保，现在辞退我，该怎么办

Question

在公司工作4个月，一直没签合同，没交社保。上司以公司现在不需要这么多人辞退我，可是在辞退我的前几天才招了一个人。老板以我的工作效益不好辞退我。公司是单休，三天的节假日只放假两天。公司上班是不打卡的，也没有工作服，工作牌，能证明我在那边上班的只有发工资的记录，而且是支付宝转账的。
上司除了说公司不需要这么多人，还说我没完成工作任务

Answer 1

劳动法规定，用人单位招聘员工，应在一个月内与劳动者签订劳动合同，
现在按你的情况，完全可以到当地劳动仲裁部门去要求自己的合法权利，
有规律的支付宝转账工资可以作为证据之一，
最好还要提供你工作时的一些记录作为凭证。
如果获仲裁支持，你应当可以得到双倍工资的补偿；
同时，社保金也可通过仲裁要求补缴。追问

录音可以作为凭证吗

追答

单方面录音不能做证，
录音必须双方都同意，录音完整才有效。

Answer 2

可以申请劳动仲裁，要求未签劳动合同的双倍工资，经济补偿金，补缴社保，一个月工资的代通知金。
或法律起诉也是可行的。
如对以上的回答有存在疑惑的，请 去问下 擅长处理劳动纠纷的 律师们吧。
列如：百度的 律师吧 的 律师 《http://tieba.baidu.com/p/4402000038 》追问

好的，谢谢你