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产假休完直接辞职,最后一个月的产假工资能拿到吗
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推荐答案 推荐于2016-09-06
当然可以拿到,因为按条例规定正常产假期间的生育津贴由社会保险机构,按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准,支付给女职工所在单位,单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业,不足的由企业补齐。
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产假休完辞职最后一个月的
生育津贴能领到手吗
答:
休完产假就辞职可以申领生育津贴
。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者...
产假休完辞职,能
领到
产假工资
么
答:
可以领到
工资
产假休完
了主动
离职
企业会扣
产假工资吗
答:
不可以
!工资是劳动报酬,女职工产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴。女职工产假期间的生育津贴,是法律赋予女职工依法生育的待遇。女职工休完产假主动辞职的,用人单位不得扣回生育津贴。但...
工资是当月发上
月的,产假休完
后
直接辞职,
是否还是押了半
个月工资
?辞职...
答:
如果说你
辞职的
话,他应该还是要支付你的,因为嗯
,产假
这边修
完了,
唉,他实在你的这个劳动法规定的范围之内的,所以如果是你公司发放的话,他不应该压你,如果是社保来支付的话,那就跟公司没关系,是社保要把钱打到账户上,然后由公司再发给你,这是应该的 ...
...
产假
期间
的工资,
在产假结束后办理
辞职
能否
能拿到
?
答:
不管是生育的报销和
产假
基本
工资,
由当地社保局支付,当然可以拿到的。不过,要享受生育相关报销,必须同时具备两个条件,一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);二是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。
产假休完
了,然后也
离职了,还能拿到
生育津贴吗?
答:
增加
一个月的
生育生活津贴;(三)多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加半个月的生育生活津贴。生育津贴的领取并不是把相关的材料递交上去马上就可以领取到手中了,一般生育津贴都是直接打入到公司账户上的,也不是直接发给职工个人的。所以,不建议大家在
休完产假
以后就马上
辞职
的。
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