产假休完辞职最后一个月的生育津贴能领到手吗

如题所述

休完产假就辞职可以申领生育津贴。

申领条件有:

1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)

2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。

符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。

报销期限

1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;

2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;

3、计划生育手术费用,应当在手术前申办;

4、男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。

逾期申办的,社会保险经办机构不予受理。
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第1个回答  2019-05-09

产假修完就辞职,还能领到生育津贴吗?

第2个回答  2018-03-23

生育待遇是一次性领取的,一般在你生完小孩的那个月社保到账后就可以去社保局领取待遇。领取待遇时社保人员会和蒜泥津贴和营养费还有产假天数,津贴并不是休完产假去领取的,也有时间限制6个月。没有什么这个月的津贴、下个月的津贴、最后一个月的津贴这种说法,是一次性领取的。

生育之前同一家单位社保正常连续缴纳满10个月可享受津贴营养费,生育前不足10个月的,该单位继续往后正常连续缴纳社保满10个月再去申请领取。这里的正常连续就是说要按时每个月都要缴纳,欠费补交没用。

津贴是直接打给单位的。休产假期间单位正常发正常工资福利的,津贴是基金补贴给单位的,津贴高于工资的差额单位要给个人,产假期间单位不发工资扣工资的是违法行为,要劳动仲裁或者投诉举报,且津贴单位要全部给个人。

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