第1个回答 2010-12-02
其实这要看你的职位招聘情况，如果正处于急聘并且大量的时候，工作效率会比较慢。像我原来在马士基做HR Intern 的时候，一天要测试30多个人，每周要确定30多个人给OFFER，很慢很慢，经常通知到别人的时候别人已经找到其他工作了。
如果你从第一次测试（外企一般都有测试）到终面你都觉得不是很热闹的话那就会比较快，还有如果你在面试中发现有HR Intern 的话你可以打电话去问问结果，我原来都会帮别人查的本回答被提问者采纳
第2个回答 2010-12-02
对方公司说的是一个星期给答复，你可以在第六天下午或者是第七天早上大哥电话过去问问有结果了没有，有时候是人力资源部也在讨论这几个人中哪个适合一点，如果这时你打个电话过去，人力资源部会记住你这个人的名字，而你的主动性给人力资源部一个好的印象，人力资源在讨论的时候会优先想到你这个名字的，
祝你好运!
第3个回答 2010-12-02
一般是一个星期，如果到下周一还没有结果的话，你可以打电话或者发邮件问问。这段时间也可以找找其他工作
第4个回答 2010-12-02
一般一周之后就会给信。如果一周之后还没有的话，就打电话或者邮件询问情况。在这之前千万不要着急去打电话过去