外企最终面试后给了口头offer,需要多长时间才能发最终的书面offer?

本人在德留学生,内部推荐获得的面试机会,已经去德国公司总部面试两次了,最后一次是3月14号,这都过了10天了...期间HR只打过最后一次电话确认上班时间和工资。之前一直觉得挺有把握的,但是看网上说一般走流程只需要一周左右...到底公司的这个流程需要多少时间呢?

其实这要看你的职位招聘情况,如果正处于急聘并且大量的时候,工作效率会比较慢。像我原来在马士基做HR Intern 的时候,一天要测试30多个人,每周要确定30多个人给OFFER,很慢很慢,经常通知到别人的时候别人已经找到其他工作了。

如果你从第一次测试(外企一般都有测试)到终面你都觉得不是很热闹的话那就会比较快,还有如果你在面试中发现有HR Intern 的话你可以打电话去问问结果,我原来都会帮别人查的

外企的时间观念还是比较好的,基本还是在1周内,除非他告知你延长时间。如果一周内没消息,基本就没戏了。有点耐心,祝你好运!

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第1个回答  2016-02-15
这个可以问问HR,没必要不好意思,在外企积极的区表达很重要,有问题直接找相关人员咨询才是最快,最有效的办法!
第2个回答  2016-02-29
看公司的流程要走多久,另外,公司可能会挑一个比较方便计算工资的日期,发OFFER
第3个回答  2016-03-14

这个就需要外企的人力资源来当家做主了,结果只有外企的人力资源部门的知道。

    去面试的时候。如果给对方公司的印象不错是会有很多加分的。

    很多公司认为履历比较好的都会给一个口头offer。

    但是给予这个offer只代表他们有意向,因为他们还要进行资源库中的数据对比。

    有时候并不是在工资线和经验上多就一定能给发书面offer的。

    企业在选择人的时候会综合多方面考虑,比如履历上的工作期限,上家公司的工作期限等等。

第4个回答  2016-03-22
这个你得问问他们的人事部门啊,光有口头的不靠谱啊,不要拘谨,没啥的
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