第1个回答 2022-10-23
有的公司发工资一半发银行卡一半发现金的原因是为了避税，银行卡发放的依规报税缴税，而通过现金发放的以报销或者其它服务发放，是不用不计入所得税的。同时很多公司采用统一银行卡来发放工资也是有它的用意的。
有的公司发工资一半发银行卡一半发现金的原因是为了给公司员工避税，银行卡发放的依规报税缴税，而通过现金发放的以报销或者其它服务发放，是不用不计入所得税的。当然，这个避税并不是逃税。避税是指人在不违反税法规定的前提下，将纳税义务减至最低限度的行为。
现在大多数公司采用的都是银行卡发工资，其中的奥妙也是很多的。
1.员工的薪酬卡都在同一家银行的话，更容易检查工资是否是低了或是错的。
2.如果企业选择让员工自己提供银行卡，它将增加企业的费用。由于银行间转账需要处理费，所以转到一家银行的话公司的财务仅需要将所有资金转移到一家银行，不需要处理费。
3.在薪酬付款的过程中，公司的资本流量也将积累。这将使企业在未来需要时更容易借钱。银行账户中的资本流量越大，企业申请贷款的资本流量越大，这也是企业的宗旨。
4.对于银行来说，资本储备是一个非常重要的指标。当企业的所有员工都是一家银行的薪酬卡时，企业每个月都有更多营运资金，并且属于与银行长期合作的对象。然后，当企业遇到资本的断开时就会向银行借款。
拓展资料
公司无故拖欠工资，民工工资拖欠问题如何解决？如果公司无故拖欠公司员工的工资，员工可以向当地劳动监督部门投诉或申请劳动仲裁，劳动行政部门应当命令他们支付员工们的工资和经济补偿，并责令其支付赔偿金。不管是员工或者民工，劳动即所得，这是法律赋予我们的权利，任何无故拖欠工资的行为都是违法行为，应当要拿起法律武器来维护各人的合法权益，这样法治社会才能够创建下去。