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公司利用员工工资走账
从
员工工资走账
违法吗
答:
法律分析:违法。不走
公司
账户会涉及到偷税漏税的情况,是属于违法行为。公司财务用劳务费
走账
是不合法的。如果不按法律给别的
企业
通过不正当形式开虚假发票就是违法的。超过一定数额也是要扣个税的,税率是20%,不建议走劳务,况且不合法。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百零一条 纳税人采取欺...
从
员工工资走账
违法吗
答:
从
员工工资走账
属于违法行为,会被定位逃税。【法律分析】用私人银行账户发工资是否涉及逃税,这个不能一概而论,得根据实际情况判定。如果
企业利用
私人账户发全额工资,一般情况下企业财务视同“现金”支付工资形式记账,不存在逃税问题。但如果企业发放工资采用“二次工资”形式,即员工工资一部分是对公账户...
公司利用员工
卡
走账
偷税
答:
法律分析:
公司用
私人账户
走账
,在
员工
知情的情况下则员工也需承担责任。公司财务账户
使用
私人账户是不合法的。根据《人民币银行结算账户管理办法》第六十五条,存款人使用银行结算账户,不得有下列行为:(一)违反本办法规定将单位款项转入个人银行结算账户。(二)违反本办法规定支取现金。(三)
利用
开立银...
从
员工工资走账
违法吗
答:
从
员工工资走账
违法。可能涉及偷税漏税问题,可以去税务机关举报。证明劳动关系的证据例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有
公司
名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面...
领导从我
工资
上面走钱我能要回来吗
答:
不能。根据查询《民法典》第九百八十七条:”恶意得利人返还义务“显示,领导通过
员工工资
上面走钱属于非法占有公私财物,是不能要回来的。因为领导做假账,发多、发错工资属于不当得利,给单位或
公司
造成了损失,应当将取得的不当利益返还受损失的单位或公司。
从
员工工资
卡
走账
会犯法吗?
答:
不合法,涉嫌偷漏税款,数额大了就是犯法。公司通过个人账户发
工资
是否存在偷税漏税。
公司用员工
银行卡
走账
在员工知情的情况下,则员工需承担责任。且公司财务账户使用私人账户是不合法的。法律分析是不合法的,可能涉及偷税漏税问题,可以去税务机关举报。证明劳动关系的证据例如工作证或工作牌(最好盖有...
公司用员工
银行卡
走账
后果
答:
公司用员工
银行卡
走账
的处罚如下:1、公司用个人银行走账的行为,如果构成洗钱罪,则应当处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金,还应当没收实施犯罪的所得以及产生的收益;2、如果情节严重,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。洗钱罪的构成要件是什么1、侵犯的是复杂客体;2、客观方面表现为...
从
员工工资走账
违法吗
答:
公司用
个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。具体情况如下:1、一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付
员工工资
,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。2、特殊情况下,公司用个人账户给员工发工资,只要按照实际情况上报,符合财务流程即可,也不属于违法行为。如果公司用...
从
员工工资走账
违法吗
答:
从
员工工资走账
违法。不走公司账户会涉及到偷税漏税的情况,是属于违法行为。公司财务用劳务费走账是不合法的。如果不按法律给别的
企业
通过不正当形式开虚假发票就是违法的。超过一定数额也是要扣个税的,税率是20%。
公司走账
有两种含义,一个是正常的记账,是指通过公司对公账户收付,会计人员根据相应...
在
公司
是领导
利用工人
的
工资
表多给工人发一千块工资然后在用微信转账给...
答:
如果你这领导是“集体经济组织
工作人员
”和“经手管理公共财物的人员”则属于贪污行为。
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