招聘称考不上本科是智商有问题，如何看待职场学历歧视？

Question

如题所述

Answer 1

歧视不仅仅只在职场学历中，各行各业都存在歧视，哪怕是你在乡下待着，农村大妈也会用自己做高管的儿子来歧视你，“歧视”是人骨子里带来的。

“歧视”是会慢慢退化的，随着一个人见识与阅历，慢慢的就接受了很多，觉得社会有高有低，每个人都不同，才会让社会很精彩，所以，歧视别人的人基本都是没什么见识，但同时又自视甚高的。

一，有些人的成长之路是很窄的，这造成了他们觉得自己很优秀。

是的，有些人的眼界非常窄，而同时自己的成长之路也很窄，所以他们坐在井里连天都看不到，他们意识不到人外有人，天外有天，只会对在自己后面行走的人加以嘲讽，这种人不会快乐的，因为他们总是以打压别人来获得快光，但同时也会面临被反抗、被攻击。

现在的社会，在这个学历通货膨胀的时代，竟然还有这样的人，而且像一个食物链条一样，本科的看不起专科，博士看不起硕士，好像他们的那个学历就是为了压制别人一样。

二，什么样的人说什么样的话，什么人眼里有什么。

你记住，不管在什么时候，一个说话不让人舒服的人，都是一个失败的人，何况是在职场里呢！虽然我们说的每一句话并为了让听者舒服，但我们尽量选择一种，我们说着舒服，听者也舒服，而同时事儿还被有效解决的一种状态，才是最好的。

如果上来就歧视别人的话，那多半在工作生活中也是一个处处不讨好的人。只不过把工作生活上的压力用自己的权力发泄出来了，这其实就是一种无能。

三，不要被这些三观不正的话影响。

我们一定要做一个不被影响的人，如果别人的随便一句话就可以影响你的话，那么基本上你的确是在乎他说的事儿，简单来说，你有可能潜意识里在认同人家。

Answer 2

考不上本科就说是智力问题，这样的说法太过牵强。有些人虽然是专科，但是他们也是曾经考上了本科而因为种种原因选择了专科的。在招聘的时候这种学历歧视一直都是存在的，但是没有必要嘲讽招聘者的学历。专科的人也有能力出众的。学历有时候不能代表个人的能力，光看学历不看能力的企业，甚至还嘲讽招聘者的企业会错失很多人才。

Answer 3

这种歧视是不对的。很多人说学历是找工作的敲门砖。很多单位面试看学历，学历低的根本不考虑。然而，在许多情况下，教育不是唯一的条件。虽然很多人没有受过教育，但是在自己的工作岗位上取得了不错的成绩，有的甚至可以在自己的领域取得自己的成绩，这对于有些人来说是一种鼓励。

Answer 4

这种学历歧视是很早就存在的了，但是我觉得要给更多人一些机会。不能只看重学历，学历并不代表他的工作能力，所以我觉得这种学历歧视可以少一点。

Answer 5

我认为在职场上学历被歧视是一个非常不好的现象。也是一种变态的社会风气。