我认为招聘人员的这种说法本身就是一种错误的说法和考虑问题的思维方式，有一些孩子动手能力比较强，他们或许没能考上优质的本科院校，但他们仍然可以在专科院校学习到很好的技术啊！招聘人员本身就代表着一个公司的形象，如果招聘人员认为考不上本科是智商问题的话，那么该公司的企业形象也会跟随着招聘人员的观念受到很大的损失。更何况我们不能以本科和专科衡量一个人的智商，智商高并不代表着学习成绩比较好，世界范围内并不是不存在着许多优质学生在大学辍学后创业的现象呀。
或许大部分人都觉得学历越高的人，品格和性格越好，事实并非如此，有些高智商犯罪人员只有高智商，而没有好性格和好品格。如果以智商衡量一个人的品质，整个社会也会变成一个追求学历而忽视个人能力。我能理解招聘人员在招聘员工时对学历的要求，但我绝对不能接受招聘人员用学历侮辱一个人的智商。每一个人都是一个独立的个体，或许年轻人在学习方面不太用功，但并不代表着年轻人的智商出现问题啊！
每一个人都在追求更高的成就和学历，这些年轻人身上背负着巨大的生活压力和工作压力。有些孩子学习压力非常大，即便他们想获得巨大的成功，这些孩子的心理压力也会导致孩子无法放手拼搏。更何况我国为了培养专业性比较强的工人，特别开辟了本科院校和专科院校。既然国家认可本科院校和专科院校毕业的优秀学生，那么招聘公司的员工也应该对所有学生一视同仁。即便你并不看好专科院校的学生，你也不应该用语言去侮辱一个人的品格。
总的来说，我觉得招聘人员的这种行为有待考虑，不仅仅是因为社会比较开明和开放，部分孩子都可以从事自己喜欢的职业。专科院校的学生也可以迸发出比较强的工作能力和实际操作能力，本科院校的学生理论知识比较充分，或许这些学生的动手实践能力比较弱。每一个学校都会培养出不同方面的人才，我们不应该用学历衡量一个孩子的智商，更何况招聘人员面向全社会招聘。