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公司正常上班时间是八点,但公司规定提前15分钟到厂开早会,迟到罚款这种做法违法吗?员工可以拒绝吗?
如题所述
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推荐答案 2017-12-18
仅有某些行政主体有罚款的资格,其他任何单位、自然人都无罚款资格。这种做法当然是违法的。
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其他回答
第1个回答 2017-12-17
协商
相似回答
...可是
公司
领导要求员工必须
提前15分钟到厂
开会,每日如此。而且早晨...
答:
你好,
公司的做法不符合法律规定
。工作准备应当由员工自行掌握,不能变相延长工作时间。因此,公司据以罚款的规章支付也不合法。你可以通过劳动监察部门反映该情况。如发生罚款情况,可以通过劳动仲裁要求足额支付工资。
公司要求员工
提前十五分钟到达公司
违反劳动法规吗?
答:
每天15分钟的打卡,没有计算在工作时间内,没有为劳动者支付加班费,违反了《中华人民共和国劳动法》的规定
。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四...
单位
规定8点上班
、却让员工
提前15分钟到
岗打卡、
迟到
了
罚款
扣100、请问...
答:
单位都有这样的规定,要提前15分钟打好卡。
为了保证工作,也不能算是违法
。每个单位都有自己的规章制度。
公司
要求
提前15分钟到
岗
违法
答:
不属于加班。(二)
提前15分钟到
岗后,每天
8点上班时间
前,就开始进行工作的。属于加班。(三)提前15分钟到岗,你未到岗并扣发你工资的。属于用人单位违反劳动法规定的。根据我国相关法律规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位不得违反本法规定...
上班时间公司
要求
提前15分钟到
要
开早会,
合理吗?
视频时间 7:45
...权力对
开早会迟到
的职员
罚款
(我
公司正常上班时间
早上
8点,开早会
没...
答:
劳动法
规定公司
是没有权利对员工进行罚款的,作为经营性的
企业,公司
是没有罚款权利的。
大家正在搜
公司正常上班时间
国家规定正常上班时间
一天正常上班时间是几个小时
法律规定正常工作时间
正常上下班时间是多少
正常上班时间
国家正常上班时间
企业上班时间规定
上班12小时合法吗
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