无劳动合同工人说不干就不干

Question

如题所述

Answer 1

1. 若未签订劳动合同，工人可以选择随时离职，但工资仍需发放。
2. 如果员工自行离职，这可能被视为违法解除劳动合同，按照法律规定，他们应当对用人单位因此遭受的损失进行赔偿。
3. 尽管如此，用人单位需要承担证明损失的责任。
4. 如果损失确实存在，用人单位可以从员工的工资中扣除相应的赔偿金额。