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劳动合同不干了怎么办
如果签了
劳动合同不
想
干了咋办
答:
法律分析:签了劳动合同以后想不干,
可以提前书面申请离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动合同
签了又不想
干了怎么办
答:
和公司签订劳动合同之后不想干了可以和用人单位协商解除劳动合同
,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位,若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,员工就可按公司流程办理离职,公司在员工离职时一次性支付劳动者应得的工资。法律分析劳动者解除劳动合同应和...
签订了
劳动合同不
想
干了怎么办
答:
综上所述,如果签订了劳动合同不想干了,
可以与用人单位协商解除合同
。如果双方达成一致,可以签订解除劳动合同的协议,并按照协议约定的方式办理离职手续。如果解除合同是因为用人单位的原因,如未按照合同约定提供劳动条件或者未按时支付工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者依法申请仲裁。【法律依据】:《...
劳动合同
三年如果不想
干了怎么办
答:
时间一到可以离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,
劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁,可以再要回工资
。法律依据:《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签了
劳动合同不
想
干了怎么办
答:
法律分析:签了《劳动合同》后,不可以直接离职。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。签了劳动的合同想辞职...
与公司签订
劳动合同不干了怎么办
答:
法律分析:劳动者辞职的,不要求用人单位支付其工资的,但是劳动者可以回公司要求其办理离职手续和社保转移手续的。与公司签订劳动合同不干了可以与用人单位
协商解除劳动合同
,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位,或者在法定解除劳动合同的情形出现时,直接解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十六...
我现在签了一年的
劳动合同
,但是我做几个月就
不做了
,那会
怎么办
!
答:
根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,劳动者就可以离职,用人单位在劳动者离职时一次性结清劳动者所有工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,
可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
签过
劳动合同
的,没到时间想辞职
不干了
,该
怎么办
?
答:
劳动合同签了没到时间可以与单位协商,协商一致,可以解除,劳动合同一经当事方签署生效,就不能随意解除,劳动合同生效后,劳动者立即走人不干了,属于未按照劳动合同约定履行相关义务,用人单位可以追究劳动者的违约责任。法律分析
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
如果签了
劳动合同不
想
干了咋办
答:
1、劳动者先向人事部门提出申请,填写《离职申请表》,接着找相关领导签字;2、核对好考勤表,包括离职当月以及上月以确定还
没
结算的工资;3、领取人事部门的离职档案,包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商...
和公司签
合同
一年中途不想
干了怎么办
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除
劳动合同
,不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(二)用人...
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