员工工资高好，还是提成高好呢？

如题所述

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第1个回答 2021-05-17

圆员工工资高好还是提成高要好一些

第2个回答 2020-11-19

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底薪跟提成哪个更重要答：底薪跟提成其实都是很重要的，毕竟对于销售人员挣来的每一分都是不容易的。但是如果一定要个比较的好，我觉得还是提成更重要。1、靠底薪的销售人员是成长不了的，靠提成的销售人员都是真正的销售人员。有人说，底薪是旱涝保丰收的，提成是不固定的，风险更大。我想说的风险越大，收益就是越大。对于...

销售人员到底是底薪高好? 还是提成高好?答：根据不同经验和不同能力的人，分别设置不同的薪酬，可以阶梯式的，有一定空间上升，员工也有积极性。

员工工资高好还是提成高好?视频时间 01:04

给员工高提成低工资可以吗?你怎么看?答：最后的综合工资肯定也能够上万，甚至会更多。这种分配是合理的。现在职场当中有很多职业的底薪都是非常低的，而且那些招聘告示上面一般都是3000元到8000元不等，其中就包含了基础工资，以及提成，当然在一些一线城市内工资肯定是更高的，几乎都是上万元甚至好几万，只要大家每个月能够多谈成几单生意，自然...

招聘业务员给提成好还是给工资好谢谢答：当然是工资啊！你可以把工资调高点，然后根据你分的任务量，把工资分成等级，例如A、B、C级，这么做业务员才有激情，帮你帮市场做好，我做这方面管理5年了，深有体会，

给员工高提成低工资可以吗?你的看法是什么?答：在我看来给员工高提成提工资是比较自私的行为，一个员工努力工作就应该受到重视，即便没有带来好的业绩也付出了很多努力，如果仅仅依靠高提成提工资评判就会略显无情。高提成低工资在现在这个社会是比较普遍的现象，尤其是销售行业也是以此作为工资的标准，其实我不太认可这样的方式。每一个人能力不同，付出...

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