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公司更改名称和法人,公司要求员工先签岗位调动由原公司调至新公司,合法吗?
如题所述
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推荐答案 2020-04-08
可以。
但在新合同中其他约定中写清:承认在老公司的工龄
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公司被整体收购
,公司名字和法人变更
了,与劳动者
新签
合同违法
吗?
答:
如果公司被整体收购,公司名字和法人变更了,与劳动者新签合同并不违法
。但是,如果公司的新合同违反了劳动法律法规,就可能构成违法行为。在签订新合同时,公司应该遵守劳动法律法规,保障劳动者的合法权益。如果新合同存在违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。
公司没有倒闭只是
更改
了
公司名称和法人
代表,且
要求员工
重新签订劳动合 ...
答:
若新公司承诺继续履行原劳动合同,那么,公司变更名称及法人代表并不是终止劳动合同的原因
。但如果新公司坚持要求重新签订劳动合同,则你们有权拒签并按照《劳动合同法》第四十七条的规定,依法得到相应的经济补偿。
公司名称和法人变更,员工
劳动合同需要重
签吗
视频时间 01:21
公司更改公司名称和法人
代表
,要求员工
重新签订合同,该怎么办
答:
公司变更名称和
法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同,是对原劳动合同的解除或终止,劳动者已经...
公司更改公司名称和法人
代表
,要求员工
重新签订合同,该怎么办?
答:
这个是正常的流程啊,好像我们正规的国企也是需要这样操作的。不用担心,这个劳动法是有保障的。什么都没有
改变,
就是重新签订劳动合同而已。
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