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公司变更法人员工补偿
公司更换法人员工
有权要求
赔偿
吗
答:
公司更换法人员工通常无权直接要求赔偿
,因为更换法人本身并不改变公司的法律主体资格,也不会直接影响员工的权益。员工的权益主要通过劳动合同、公司规章以及相关法律法规来保障。然而,如果公司更换法人导致员工权益受到侵害,员工可以依法维权。在处理此类问题时,应综合考虑劳动合同、公司规章以及相关法律法规的...
公司换法人员工
怎么要
赔偿
答:
当公司换法人时,员工通常不会直接获得赔偿
。因为法人变更属于公司内部事务的调整,除非员工的权益因此受到侵害,否则一般不会有法定的赔偿责任。然而,如果换法人导致公司违反了与员工之间的劳动合同约定,或者导致了员工的解雇等情况,员工可能有权要求相应的赔偿。一、法人变更与员工权益 法人变更主要是公司...
公司更换法人
,
员工
可以要求
赔偿
吗
答:
公司换法人工人不会得到赔偿
。公司变更法定代表人时,并不影响劳动合同的效力,如果没有解除劳动合同的,
员工不能主张经济补偿
。 根据相关法律规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动...
公司
名称和
法人变更
是否有
赔偿
答:
法律主观:公司名称和法人变更,员工一般没有赔偿
。上述变动不影响劳动合同的履行,依法签订的劳动合同仍然对当事人具有法律效力。如果公司违法解除或者终止劳动合同的,员工才可以依法得到赔偿金。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项...
公司换
了
法人
代表要
赔偿
吗
答:
要分两种情况考虑,如果更换 法人代表 和厂名,但原 劳动合同 依然有效,不需要解除或 终止劳动合同 的,
用人单位无需向劳动者支付经济补偿
。如果以更换法人代表和厂名为由,解除或终止劳动合同,那就需要对员工支付 赔偿金 。 《 劳动合同法 》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
公司换法人
,
员工
怎么要
赔偿
答:
一、公司换法人员工怎么要赔偿1、法人代表变更通常不会对劳动合同的履行造成影响,所以不需要对员工进行赔偿。更换法人代表后,原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同,
用人单位无需向劳动者支付经济补偿
。劳动者与企业建立劳动合同关系后,企业法人的变更分立或合并,并不意味着与劳动者订立的劳动合同...
公司变更法人
及公司名称
员工赔偿
答:
法律主观:如果是企业变更名称且辞退了员工,那么员工时有赔偿的。如果单位是 违法解除劳动合同 ,辞退劳动者的,那么劳动者可以要求支付单位 经济补偿金 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 用人单位单方...
公司换法人
,
员工
怎么要
赔偿
视频时间 01:36
公司更换法人
,
员工
可以要求
赔偿
吗
答:
法律分析:法定代表人是代公司履行职权的人。而在一定的条件下,公司可以变更法定代表人,变更后要到公司登记机关办理变更登记的,公司变更法定代表人时,并不影响劳动合同的效力,如果没有解除劳动合同的,
员工不能主张经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定...
公司更改
名字
员工
有
赔偿
吗
答:
公司的名称被更换,并不会影响劳动合同,劳动合同在更名后的公司继续有效。如果公司名称变更后裁员的,职工可以按照劳动合同法相关规定,要求支付相应的经济补偿。如果更换法人代表,但原劳动合同依然有效。不需要解除和终止劳动合同的,
用人单位无需向劳动者支付经济补偿
。因此,劳动者与企业建立劳动合同关系后...
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